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选人讲师授课见证

景元利 景元利老师应邀为常州某学院讲授《企业选人留人之道》课程
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2月2日，景元利老师应邀前往常州，为当地工程职业技术学院的广大企业HR讲授《企业选人留人之道》课程，结合标杆企业的实践经验，景老师给出了企业选人、留人方面的具体策
石定坤 选人决定一切
招聘面试
在人力资源的工作中，选人实际上是最重要的一环，为什么这样说呢？ 首先，面试是人力资源管理中的第一模块，选不对人，后面的一切的工作都将受到拖累，以致于工作做不到位；实
张明生 选人的技巧
招聘面试
企业的发展在于人。如何选择合适的人，选择需要的人，并不是一件容易的事情。2012年10月12-13日，张明生老师给报喜鸟服装有限公司30名招聘面试官和HR经理进行
李根稳 选人与选桶
领导力
古时候，一位帝王想选一位使者出使别国，可出使之路困难重重。帝王为了找一个可担此任的使者，在全国范围内展开了选拔，经过层层筛选，最终确定了两位候选人。可帝王无法从中选
肖振涛 挑选人才，你注意什么
团队建设
挑选合适的人与你共事，是建设高效团队的关键。在《组织行为学》的研究中认为：你能作出最重要的人力资源管理决策就是决定雇用谁。可是在我们日常工作中，在挑选人才时常常犯这
马军锋 企业选人的六大标准
招聘面试
目前，几乎各行各业、不同发展水平的企业都感觉到企业自身各类职位人才的短缺，这是个人才结构性短缺的时代，最终的解决的办法还是自己培养，挖人只能作为短期手段使用。招聘渠
张明生 冰山理论与选人
招聘面试
泰坦尼克号当时是世界上最豪华、最先进也是最安全的游轮，被称为“不沉的船”。最后为什么沉没了呢？冰山。冰山是看不见的山，浮在水面上的很小，沉在水下的很大。而起决定作
林玟莹 CEO杰克·韦尔奇如何选人
职业素养
【CEO杰克·韦尔奇如何选人】“我提拔员工成为公司领导时，看中人选的三大品质：1.可以清楚描述公司前景的人；2.具有充沛精力的人；3.能够激励别人的人；如果你不能激
刘秋华 选人的直觉管理
招聘面试
选人的直觉管理 一项网上调查：94%的招聘经理承认，在做面试决定时，受偏见影响；6%认为不受影响。我认为此项调查，如果将“偏见”改为“直觉”，相信会有100%的招聘
优秀管理者的四项要求
优秀管理者领导力执行力沟通技巧中层管理
2024年10月10日至11日，田军老师在中国海油湛江分公司讲授《优秀管理者的四项要求》。田老师提供和演练了角色认知、高效沟通、团队激励、执行力四个模块的技能工具
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