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团队赋能—讲师课程
刘成熙
营销团队赋能与业绩提升技巧-刘成熙老师
刘成熙老师
营销
团队
赋能
业绩提升
营销团队赋能与业绩提升技巧-刘成熙老师 主讲:刘成熙老师 前 言: 本建议书为规划营销团队赋能与业绩提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发
黄桓
人工智能时代的AIGC商业应用和团队赋能
人工智能
AI
GPT
新零售
互联网思维
【课程大纲】 前言 5G物联网——智能经济的基础设施 一、认知篇 1.从“人工智障”到“硅基生命”:人工智能(AI)的发展历程 2.人工智能的核心技术:机器学习、
蒋小华
打造一支自驱动的高能团队——团队赋能与自我赋能 培训建议书
团队
引言:领导的核心不是管理,而是赋能 单元一:愿景领导:激活团队内在热情 一、核心思考:用什么凝聚人心? 1) 未来图景: 2) 使命:“使出命来” 3) 核心价值
蒋小华
团队赋能工作法 ——打造高效敏捷团队
团队管理
团队
第1章 认知赋能:核心工作不是管理,而是赋能 1. 什么是赋能? 2. 为什么赋能领导者能挖掘员工更多的才能? 3. 团队赋能的3D模型: Ø D1:释放团队潜能
高雪宁
【行动学习系列】基于行动学习的领导力提升和团队赋能
行动学习
团队建设
领导力
课程背景 中国企业正处在一个需要快速变革的时代,无论是企业的中高层管理者,还是核心业务骨干,都需要不断增强团队的创新力和战斗力、加强相互间的情感连接,提升业绩表现
蒋小华
团队赋能—
让员工自我驱动
团队赋能—
让员工自我驱动
研究发现,一般的领导者,只发挥了员工20-50%的能力,而赋能领导者通常能发挥员工70%-100%的能力,这两者之间相差近两倍。企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的
达飝
现代企业团队赋能暨企业形象升级教程
情商训练
企业形象
工厂布局
现代团队
参观路线
现代企业团队赋能暨企业形象升级教程 课程介绍 今日中国制造企业,普遍面对着双重挑战与压力。既要紧跟潮流、与时俱进,吸收现代先进技术与管理运营模式,向前快跑猛跑;又
蒋小华
团队赋能体系
赋能
前言:不赋能,则覆灭 第1章 一箭洞穿“赋能” 1.赋能,就是“让团队能” 注入动力 / 赋予能量 / 以赋代教 / 乘法思维 2.所谓赋能,实乃心理赋能 “我是
熊雄
《实现从优秀到卓越的跨越》--管理赋能特训营
管理思维
团队赋能
管理规划与执行
管理模型
一、“从优秀到卓越”融合篇--团建沙盘 1.实现路径 1.1导师“共创规则”宣导及讲解,迅速让参训者保持一份觉知参与学习之中; 1.2并透过“快乐自画像”及“循环
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