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面试技巧讲师课程

蔡闯 面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果
人力资源招聘面试沟通技巧职业规划职业素养
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能，更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分：面试技巧基础1.面试流程概述 ·
郭敬峰 《面试心理学》课程大纲
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【课程介绍】： 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）
郑君 猎鹰式招聘与面试技巧
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特别声明：2023年3月23日已更新本课程大纲，系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元：招聘的规划与准备 § 传统面试遇到的困惑 ³ 缺乏有
龙涛 【龙涛老师】2023年最新《结构化面试技巧——竞岗竞聘培训》培训课程
面试培训竞聘竞岗
一、 什么是结构化面试 1. 为什么要进行“结构化面试” 2. 结构化面试的涵义 3. 结构化面试的特点 4. 面试问题多样化 5. 面试要素结构化 6. 评分标
涂远伟 招聘面试技巧
招聘面试人力资源中层管理
【课程目的】 没有人“还是没有合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。 一个不争的事实是：
赵振科 招聘面谈
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人员管理乃是管理重要模块，选育用留为人员管理之核心思想，招聘不仅仅是人力资源工作职责，现如今很多非人力资源岗已然需要具备该项技能，该课程正是为诸多非人力资源岗位设
王恺 非人力资源部门的面试技巧
人力资源非人力资源招聘面试
一、从校园招聘到校园面试 1、校园面试的3种形式 2、面试现场布置与氛围营造 3、校园面试的人员构成 案例分析：一次失败的校园面试 二、面试类型 1、结构化面试与
李文政 招聘类-面试技巧
面试技巧
1、导入人才管理概念； 2、掌握如何梳理关键人才素质； 3、解决岗位合理配置问题； 4、掌握STAR行为面试法； 5、解决人才识别率低的问题（人才识别率提高20%
谢瑞宝 慧眼识人——招聘与面试技巧
人力资源招聘面试
课程时间：2天 课程大纲 第一讲：对招聘面试的正确认知 一、招聘在人力资源管理中的地位 1．人力资源工作的本质 解析：人力资源管理体系与框架 2．招聘是人力资源管
吉丽颖 金牌面试官
招聘面试面试技巧面试官训练人力资源管理
课程大纲 【课程大纲】 一、结构化面试 1、 什么是结构化面试 2、 结构化面试的步骤与流程 3、 招聘3R原则在结构化面试中的具体体现 二、行为描述式面试技巧
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