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刘小明讲师授课见证

刘小明 刘小明-你的团队为什么没士气了?
团队建设
刘小明-你的团队为什么没士气了?很多团队一开始都是士气高昂,然后就“再而衰,三而竭”。有的团队用这样才是“新常态”安慰自己，有的团队因此走入解散的魔咒，那么士气是什
刘小明 刘小明 打造企业安全，我做主
生产管理
　靠什么来打造企业安全，我有几点体会： 领导带头责任到人绩效挂钩 安全生产重于泰山，失去安全保障，企业自然就会失去赖以发展的基石。为此，我们首先成立以公司党政一把手
刘小明 刘小明-问题分析与解决培训总结
企业管理
刘小明-问题分析与解决培训总结2015年7月9日18:00-20:00（2小时）在深圳某科技有限公司讲授问题分析与解决课程，参加学习的学员来自公司：质量、工程、生产
刘小明 刘小明-不管是欠别人，还是欠自己
企业管理
刘小明-不管是欠别人，还是欠自己 不管是欠别人，还是欠自己，你曾欠下过多少个对不起？时间无情第一，它才不在乎你是否还是一个孩子，你只要稍一耽搁稍一犹豫，它立马帮你决
刘小明 刘小明-老师，您辛苦了
培训管理
刘小明-老师，您辛苦了自古逢秋悲寂寥，然而今日秋时，更胜春朝。告别了盛夏的灿烂，丰硕的秋季带着一丝神圣与庄严，它仿佛在提醒我们：在这最美的季节里，有一个人，有一个节
刘小明 刘小明-为什么我们对质量不能疯狂
质量管理
最近美国内布拉斯加州林肯大学的MARC J. SCHNIEDERJANS等人对中国制造产品和外国制造产品进行了对比调查与分析，根据对500位美国消费者的调查数据分析
刘小明 刘小明-员工培训制度！
培训管理
一、目的及范围 第一条 本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改善工作绩效特制订本办法。 第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权
刘小明 刘小明 雅马哈是怎样开展培训工作的？
培训管理
日本企业界人士认为，员工培训是开发人的潜能，是企业最大限度地利用资源。当企业的生产稳定、管理成熟以后， 在人力、资金和能源等各项因素中，只有人的潜能是最有开发价值的
刘小明 刘小明-8D问题分析与解决
质量管理
刘小明-8D问题分析与解决2014年6月28日受深圳某精密制造有限公司邀请，出席讲解为期一天的《8D问题分析与解决》课程，本次参加课程的有企业各部门、供应商成员共2
刘小明 刘小明-8D问题分析与解决
质量管理
客户：芜湖欧宝电机 地点：安徽省 - 芜湖 时间：2014/10/29 0:00:00 问题分析与解决
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