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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
余世维
余世维
眼中的2015中日战争
企业管理
我一直相信中国和日本在我们这一代人的壮年时候会打起来.我是有理由和观察的.但是身边的同胞同学朋友兄弟们都不信.无论他们是不是受着高质量的教育.我很慌.生死存亡的事.
余世维
实录领导力提升特训2——
余世维
企业管理
目标如果没有细节,这个目标是做不到的。这里面我们先看几个案例。 李嘉诚是港澳台的风云人物,我非常喜欢他这一句话,“要成为领袖,无论从事什么行业,都要与竞争对手做好一
周子淳
余世维
成名内幕,那些不得不说的事儿!
经济学家
【淳报】评论:本文是子淳接受职业经理人qq群群主碧海南天王采访时,受好友刘军元启发而书,感谢军元兄灵光一闪,题写的本文标题。子淳写此文的目的绝不是八卦,而是让更多的
余世维
余世维
在汉纵论“职业化”
企业管理
余世维
在汉纵论“职业化”:用心做事才会做好 日前,金牌培训师
余世维
博士做客楚天金报“经理人特训营”,以《职商决定成败——颠峰团队的职业化养成和塑造》为题,从职业化的
余世维
余世维
对中国教育的看法
企业管理
这又要回到上海小时候的一个概念,我在上海火车站,有一次坐火车去苏州,看到一家美国人,爸爸背一个大包,妈妈背个中包,还有个小孩背个小包,三个人排成一条线在那里等火车。
余世维
在公司内部形成对立(
余世维
)
企业管理
在公司内部容易形成对立,或者形成派系。有时在无意之间,潜意识里这种意识已经形成,这也是职业经理人常见的一种错误。谈到自己公司时,只有一个代名词“我们”公司也许你在工
余世维
实战管理大师
余世维
莅昌
媒体报道
在全球化的背景下,企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因此,从研究管理者自身错误入手,改进经营策略,进一步提高管理能力,无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。9
余世维
余世维
-有效沟通之开会篇(笔记)
企业管理
成功与失败的公司都在开会开会是个最重要的沟通. 开会的通病一般公司开会有那些通病1. 没有明确的目标和程序; 2. 没有准备,主管失控;3. 无法发言和离题.4.
周茂源
余世维
:东京迪斯尼乐园员工培训案例
培训管理
◆学包尿布 第二天上午学怎么给小孩子包尿布。孩子的妈妈可能会叫员工帮忙抱一下小孩,但如果员工不会抱小孩,动作不规范,不但不能给顾客帮忙,反而增添顾客的麻烦。抱小孩的
余世维
看《
余世维
-打造职业化团队》有感
企业管理
余的课程的主题是:打造职业化团队。那么,什么是个职业化团队呢?我理解成,工作的情况下就应该是公司这个主题,而对于我而言,应该是以后一个实验室里,一起做项目的同学们
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