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实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
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技巧培训师:安新强时间:一天第一章:招聘系统和企业绩效的关系【0.5小时】1、招聘系统与员工绩效的关系2、员工绩效与企业绩效的关系【案例】如何
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龚泓润
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有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命
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实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
朱芳祥
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2018年10月17日,谢瑞宝老师为广东红海湾发电公司举办《如何进行高效的社会招聘》培训,深受学员及企业好评。
孟凡奎
笔迹分析在
招聘面试
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客户:萌心鞋业 地点:广东省 - 广州 时间:2014/8/5 0:00:00 笔迹测评的范围 性格与岗位 员工流失的原因 岗位与笔迹模型 销售型人才笔迹特征 讨论
返聘!中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》圆满交付!
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返聘!中国保险行业协会《客服投诉处理实战训练及情压纾解》公开课圆满交付!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享:“投诉处理实操训练、金牌客服服务技巧、情绪压力
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