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个讲师课程
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90后讲师课程
马高参
现场如何控制灯光效果(90)
健康养生
现场如何控制灯光效果(90) 编者:马高参 昨天分享的是会场现场音乐控制问题,有音乐就一定会有灯光,二者是缺一不可的双胞兄弟。 只不过音乐可以始终保持贯彻全场,而
王豪
《90销售系统》运营版
团队建设
绩效管理
培训管理
招聘面试
营销管理
主讲内容:◆ 《90销售系统》到底用了什么智慧使销售人员明确了目标? ◆ 《90销售系统》到底用了什么智慧使销售人员引爆了动力? ◆ 《90销售系统》到底用了什么
孙军正
【支行行长】基础课程:
90后
员工管理课程介绍
90后
员工管理
前言:到底谁的问题? 模块一:认识
90后
---
90后
声音:不是我改,而是你改 1.你是不是常看到…… 2.70后与
90后
特征冲突 3.
90后
经典语录分析 4.90
赵胜
基于心理学的
90后
员工管理
领导力
沟通技巧
1、本课程根据对
90后
员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素,详细分析
90后
员工的人格与心理特点,帮助学员了解
90后
管理问题的核心根源及对策; 2、针对新生
董天乐
90后
小鲜肉员工管理
90后
管理
执行力
团队建设
领导力
沟通技巧
课程背景:
90后
小鲜肉们自我意识强,萝卜加大棒的管理方式不再奏效,与其说他们我行我素,不如说他们活得自在。他们能量十足,若能发挥其内在动力,则能成为组织的得力助
谢玉雄
90后
新生代员工管理
心态培训
心灵成长
职业素养
团队建设
培训管理
课程背景: 很多人认为85、
90后
新生代江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变85、
90后
的心智,而是如何根据85、
90后
的特点
郭磊
呼叫中心
90后
员工的高效管理
领导力
营销管理
电话销售
团队管理
现场管理
【课程大纲】 第一讲
90后
的归属感与快速适岗 1、领导的忧伤 ü
90后
新员工没有优点 ü 我说的话ta不听 ü ta的想法怎么那么多? ü 说是为我好 ü 叛
郭磊
90后
员工的高效管理
领导力
电话销售
教练技术
现场管理
沟通技巧
【课程大纲】 第一讲
90后
的归属感与快速适岗 1、领导的忧伤 ü
90后
新员工没有优点? ü 我说的话ta不听? ü ta的想法怎么那么多? ü 说是为我好?
何勇明
90后
培养与管理艺术
中层管理
《
90后
培养与管理艺术》培训方案 培训课题:
90后
培养与管理艺术(1天)(中高层) 培训人数: 每批30 人左右 培训天数:共 1天。 本阶段培训时间:2016
彭江根
如何高效管理
90后
员工
团队建设
沟通技巧
中层管理
团队管理
如何高效管理
90后
员工 【培训目的】 1、了解新一代的工作者的心理; 2、优化对
90后
员工的管理; 3、明确管理目标,纠正不正确的管理方式; 4、提高与
90后
员工
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