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非人讲师课程
蔡闯
加速人力资本增值的培训策略
培训师培训
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人力资源
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力管理
借鉴帕累托法则及孙子兵法的思想,从一个由浅入深,由稳定取得显而易见培训效率的培训工作着手,逐步以战养战,梯次推进深度培训,从而促进企业培训全面进步,并且强调整个培
蔡闯
十项全能当好职业经理人-新官上任打好第一仗
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领导力
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十项全能当好职业经理人-新官上任打好第一仗 管理技能训练一:角色认知 一. 职业经理是具有职业素养的经理 u 职业经理人的心态修炼 u 职业经理人的基本素养 二.
蔡闯
新任主管的管理诀窍
中层管理
领导力
执行力
团队建设
非人
力管理
一个新任主管如何赢得团队认可和尊重,带领团队完成几乎不可能完成的任务 了解职务提升和管理角色变化之新概念 快速地提升自己的管理技能,尤其是领导与教练技巧 Ø 学习
蔡闯
人才的选育用留
人力资源
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力管理
招聘面试
团队建设
职业规划
企业人力资源管理责任承担图 高层从大局着眼把握未来人力资源管理发展方向,倡导企业各级管理者都关心人力资源问题,承担人力资源管理责任。 角色定位:人力资源战略的倡导
蔡闯
非人
力资源总监的人力资源管理
非人
力管理
人力资源
TTT
沟通技巧
中层管理
本课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓,同时还结合了讲师在不同类型企业提供咨询与培训过程中提炼的实践工具与技巧。 模块一:战略人力资源管理——激活员工潜能
蔡闯
中国文化的和谐理念与和谐管理
国学文化
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职业素养
非人
力管理
和谐是我国传统文化的重要理念。构成我国传统文化主干的儒、释、道三家,对和谐理念都有深刻阐发,都将和谐视为一种重要价值取向和审美追求。从某种意义上说,和谐体现了我国
蔡闯
企业人力资源管理体系与人力资源工作者素质要求
人力资源
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职业规划
心态培训
非人
力管理
1、企业人力资源管理的基本描述 HRM是一项管理与技术并重的工作 § §从管理角度看 •任务管理 –目标管理 –评价管理 –…… •人员管理 –文化管理 –团队管
刘芳
金牌面试官-立体画面感精准面试技术
中层管理
招聘面试
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力管理
人力资源
立体画面感精准面试技术 课程背景: 领导者最重要的决定不是如何做事, 而是如何选才。VUCA时代,创意精英是选出来而是培训出来的。在激烈的市场竞争环境中,企业只有
刘芳
华为干部转身必修课-
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力资源经理的人力资源技能
中层管理
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力管理
绩效管理
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力资源经理的人力资源必修课 课程背景: 人才的选拔和留任和发展一直是企业制胜的关键。华为公司要求每一位经理都必须肩负这个重任,因为直线部门经理比起人力资源部门
刘芳
华为员工必修课-结构思考技术
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非人
力管理
沟通技巧
结构思考技术 ——思考、表达、解决问题的最优逻辑训练 课程背景: 为什么你看了很多的沟通书籍,听了很多的沟通培训,你的沟通能力还是极其有限?为什么你掌握了很多沟通
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