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苏桂贺

人力资源

TTT培训师培训
广东,深圳 30 ~ 40 岁
《内部培训师培训》 《基于胜任力素质模型的人才管理》 《任职资格管理》 《课程开发与设计》 《教练辅导》
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有十年以上的企业人力资源管理实战经验，曾在中国大型上市公司、中国500强企业服务，擅长培训管理、干部管理等工作，能够结合企业的实际情况进行诊断、分析并开发课程。对于内部培训师培训、培训体系搭建、任职资格管理、胜任力素质模型搭建及应用等获得一致好评。
课程 更多>>
[苏桂贺]关键授课技巧
关键·授课技巧 ===========================o========================== 【课程背景】 企业最大的浪费是什么？是经验的浪费！——华为总裁 任正非 1. 如何帮助企业内训师促进教学成功，减少经验浪费？ 2. 如何运用不同的教学活动让课堂生动有趣？ 3. 如何根据不同的对象设计不同的教学方式？ 4. 如何将深奥的学习原理转化为浅显的
2018-03-22
[苏桂贺]系统课程开发
系统·课程开发 ========================== o ========================= 【课程背景】 1. 如何带领业务专家快速开发课程？ 2. 如何通过经验萃取将隐形知识显性化？ 3. 如何通过加工将显性知识结构化？ 4. 如何将结构化的知识和经验快速转化为课程？ 5. 如何通过课程开发讲组织经验快速复制传播？ 6. 如何通过团队合
2018-03-22
[苏桂贺]公众表达
公众表达 ===========================o========================= 【课程背景】 很多人可能还在担忧要如何在会议室对同事、客户讲话，对着大礼堂几百人面红耳赤、满头大汗，紧张到手脚颤抖、站在舞台中央发不出一声来。如此场合，一语不慎，极有可能全盘皆输！ 通过多年大量的授课和辅导，我们总结出了公众表达或演讲中普遍适用的原则和方法，同时，科学有效地化解当
2018-01-23
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