【课程背景】 在企业里面管理者在会议、培训、论坛、客户沟通等诸多工作场景时，都要发表演说，以达到交流思想、传递价值、提高品牌影响、促进商务和和提高个人形象的作用。 但现实社会中，我们常见的发言和演讲
【课程背景】 随着移动、视频时代的到来，微课在企业培训和业务发展中的应用，越来越广泛，可以帮助企业把大量的高价值信息，迅速传递给目标受众。 可是，由于微课的开发制作，质量参差不齐，如果缺乏专业指导，
【课程背景】 随着现代企业的迅速发展，创建学习型组织的需要越来越迫切，很多业务骨干肩负起企业兼职培训师的重任。但是培训师的工作，看起来容易，做起来却面临着很多困难。兼职内训师往往会面临以下困境：缺少
【课程背景】 有的课程气氛热烈、有的课程理论丰富、有的课程风趣幽默，…….. 但是，这些课程都不见得是好课程，因为，衡量一门好课程的唯一标准就是，是否能帮助企业解决高价值的重要的实际问题。只要不能帮
【课程背景】 企业很多内训师，为了完成分配的培训任务，时间紧任务多，更重要的是没有经过系统的专业训练，因而导致内训课堂上：授课内容枯燥乏味、缺乏互动、学员注意力分散、知识技能迁移率低，老师和学员都是
【课程背景】 企业很多内训师，为了完成分配的培训任务，时间紧任务多，更重要的是没有经过系统的专业训练，因而导致内训课堂上：授课内容枯燥乏味、缺乏互动、学员注意力分散、知识技能迁移率低，老师和学员都是
三阶培训师：问题解决型TTT 张良全©版权课 【课程背景】 很多全国性大型企业都有自己的专职或者兼职培训师队伍，在企业内部承担着管理培训、政策培训、业务培训等等重要的工作，是促进企业人才队
【课程背景】 很多技术背景的干部晋升到管理岗位，往往是固化工程思维，对自我的角色转变、团队管理、职权分工以及人际关系、商务表达、沟通技巧等等方面缺乏必要的训练，这样不仅自己的工作开展遇到瓶颈，同时给
【课程背景】 什么是领导力和执行力？领导力和执行力就是管理者个人魅力。就是在面临各种无法克服的困难时，能够带领团队出色完成任务的能力！！随着更多95、00新生代年轻员工慢慢成为企业员工的重要力量，就
【课程背景】 随着更多95、00新生代年轻员工慢慢成为企业员工的重要力量，就要求企业和各类组织的中层管理者和班组长，要具有针对性地调整管理的方式、方法，否则，就会出现管理者与员工之间的代际差异，难以
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