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企业乐高专家

上海 40 ~ 50 岁
《工作场景中的微创新》《从我到我们--中层赋能》《用乐高升级你的培训》
¥24000 元/天
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作为国内最早把乐高®应用到企业培训的引导师,姜老师一直致力于在场景化的创新培训!
λ 培训要场景化!在培训中重现工作的场景,所有的培训都是针对具体的工作场景,所有的培训结果,也都将导向实际的工作。
λ 培训要有工具!在测试过几乎所有的培训工具之后,我锁定了乐高®!学员在培训过程中,直接动手搭建实际的工作场景。这是一个思考的过程,也是认知的“构建”过程。
λ 培训就是一个“微”创新?任何的培训,都是期望学员在培训后,回到实际工作中,表现出“新的绩效行为”。所以不管你承认不承认,任何的培训,其实都是一次创新的旅程。所以,我追求学员每次创新一点点,回到工作场景之后,每天改进一点点,这就是我定义的“微”创新!

真正做到工作场景中的微创新,没有你想象的那么简单:
λ 用乐高®作为培训工具,就能解决学员工作场景中的问题吗?答案是不能。培训过程,一定是学员用乐高®搭建工作场景,引导师讲解方
课程 更多>>
[姜侃]工厂场景中的微创新
【培训背景】 本课程工具源自丹麦LEGO®,通过开源的、模块化的、场景化定制,不仅用于世界500强和中国最创新企业的商业实践,也广泛应用于各类型企业的内部创新。在培训中,乐高不是玩具,而是非常重要的思考工具,告别枯燥的听课形式,寓教于乐、寓教于思。 创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。工作场景微创新解决三个问题: 为谁创新?--从我到我们 为何创新?--关注企业目标
2019-03-27
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培训业务联系:小文老师 18681582316

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