（曾用名：贾皇轩）
 北京吉煜管理咨询有限公司联合创始人
 《降本增效管理》体系创始人
 人力“老司机”，20余年人力（含法务）管理实践经验
 中国科学院应用心理学硕士（人力资源管理方向）
 “众衡人事法务帮”微信公众号创设者、首席作者
 “众衡”系列劳动法、降本增效微信群发起人、首席顾问
10大原创咨询项目与课程
 《降本增效管理：HR赋能企业的实用方法系统》（咨询项目、课程均可）
 《任职资格与招聘管理体系》（咨询项目）
 《培训管理与职业训练体系》（咨询项目）
 《目标管理与绩效考核体系》（咨询项目）
 《职位评价与薪酬管理体系》（咨询项目）
 《人事法务实战指导暨风险管理》（咨询项目、课程均可）
 《人事法务风险管理系统的构建与升级》（咨询项目、课程均可）
 《步步为赢：用工生命周期风险管理》（咨询项目、课程均可）
 《辞退员工风险防控（案例研讨）》（咨询项目、课程均可）
 《管理者人事法务能力提升（训练营）》（课程）
部分原创管理工具与方法
 企业管理内生成长“飞轮”
 降本增效“一体两翼”落地模型
 绩效管理系统
 企业劳动争议主动管理5步法
 劳动争议防控的心理学方法
 人事法务风险管理整体论
 劳动争议应对策略优选模型
 证据管理矩阵