卓越的店长，不仅意味着他能够提高门店的销售数字，打造强大的团队，同时，他还能够在个人、人际关系、管理层面和组织层面四方面，进行客观分析和自我审视。通过寻找联系上述方面的正确渠道，相信你可以在成为卓越
管理门店是一项工作，但经过不懈的自我学习实践，这项工作能够被提升成为一种艺术。对于零售店长来说，想早日达到这样的境界，首要条件是让自己的管理方法上升为领导艺术，同时，通过对领导艺术不同境界的钻研和探究
《门店连单成交系统》 如何让顾客的购买从一到多 【培训对象】销售精英、店长（老板带队同时需听激励系统） 【培训方式】封闭式两天一夜特训营（附有课程跟踪落地执行方案） 【课程收益】 1
企业HR，每天都在做人力资源工作，每天都在为企业各部门提供人力资源服务，我们在提供服务的同时，如果能够满足内外部客户的个性化需求，使得他们的工作能力提升，工作业绩提升，那么HR就是在为企业创造利润，
管理人员如何做他的工作?——管理人员的工作——信息：管理人员的工具——合理地利用他自己的时间——管理人员的资源：人——一项必要条件：正直的品格要成为一个管理人员，单只有职衔、大办公室以及其它表示级别
1、 什么是团队管理？ 举个简单的例子：如果有一车沙从大厦顶上倒下来，对地面的冲击是不太大的，如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来，其结果就大不一样。团队管理就是把一车散沙变成已凝固成整块
有两个西班牙人，一个叫布兰科，一个叫奥特加。虽然他们同龄，又是邻居，但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商，住别墅，开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的，住棚屋，靠步行。 从小，布兰科的父亲就这
当今社会，有的人刻板僵化，不能够适应变化，妄图以不变应万变，结果在竞争中惨遭淘汰。而有的人吐故纳新，锐意进取，不断改变自己，最终成为了王者。这可谓“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。” 社会在进步，你
世界上有一种人 和你在一起的时候，总是千万次嘱咐要多穿件衣服， 要注意自己的安全!你觉得很烦，却也觉得很窝心。 缺钱的时候，他总会说些赚钱不易之类的话来训你 边教训边塞钱给你 这种人叫做父母 世界上有
同样的内涵以不同的顺序呈现,会给人不同的观感。 《庄子》里有一个故事:养猴人要给猴子吃果子,先说“早上吃三个,晚上吃四个”,猴子听了,怒形于色;他于是改口说“早上吃四个,晚上吃三个”,猴子听了,转怒
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