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卓越的店长,不仅意味着他能够提高门店的销售数字,打造强大的团队,同时,他还能够在个人、人际关系、管理层面和组织层面四方面,进行客观分析和自我审视。通过寻找联系上述方面的正确渠道,相信你可以在成为卓越
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管理门店是一项工作,但经过不懈的自我学习实践,这项工作能够被提升成为一种艺术。对于零售店长来说,想早日达到这样的境界,首要条件是让自己的管理方法上升为领导艺术,同时,通过对领导艺术不同境界的钻研和探究
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《门店连单成交系统》 如何让顾客的购买从一到多 【培训对象】销售精英、店长(老板带队同时需听激励系统) 【培训方式】封闭式两天一夜特训营(附有课程跟踪落地执行方案) 【课程收益】 1
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企业HR,每天都在做人力资源工作,每天都在为企业各部门提供人力资源服务,我们在提供服务的同时,如果能够满足内外部客户的个性化需求,使得他们的工作能力提升,工作业绩提升,那么HR就是在为企业创造利润,
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管理人员如何做他的工作?——管理人员的工作——信息:管理人员的工具——合理地利用他自己的时间——管理人员的资源:人——一项必要条件:正直的品格要成为一个管理人员,单只有职衔、大办公室以及其它表示级别
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1、 什么是团队管理? 举个简单的例子:如果有一车沙从大厦顶上倒下来,对地面的冲击是不太大的,如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来,其结果就大不一样。团队管理就是把一车散沙变成已凝固成整块
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有两个西班牙人,一个叫布兰科,一个叫奥特加。虽然他们同龄,又是邻居,但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商,住别墅,开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的,住棚屋,靠步行。 从小,布兰科的父亲就这
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当今社会,有的人刻板僵化,不能够适应变化,妄图以不变应万变,结果在竞争中惨遭淘汰。而有的人吐故纳新,锐意进取,不断改变自己,最终成为了王者。这可谓“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。” 社会在进步,你
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世界上有一种人 和你在一起的时候,总是千万次嘱咐要多穿件衣服, 要注意自己的安全!你觉得很烦,却也觉得很窝心。 缺钱的时候,他总会说些赚钱不易之类的话来训你 边教训边塞钱给你 这种人叫做父母 世界上有
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同样的内涵以不同的顺序呈现,会给人不同的观感。 《庄子》里有一个故事:养猴人要给猴子吃果子,先说“早上吃三个,晚上吃四个”,猴子听了,怒形于色;他于是改口说“早上吃四个,晚上吃三个”,猴子听了,转怒
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