当今社会，有的人刻板僵化，不能够适应变化，妄图以不变应万变，结果在竞争中惨遭淘汰。而有的人吐故纳新，锐意进取，不断改变自己，最终成为了王者。这可谓“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。” 社会在进步，你
世界上有一种人 和你在一起的时候，总是千万次嘱咐要多穿件衣服， 要注意自己的安全!你觉得很烦，却也觉得很窝心。 缺钱的时候，他总会说些赚钱不易之类的话来训你 边教训边塞钱给你 这种人叫做父母 世界上有
同样的内涵以不同的顺序呈现,会给人不同的观感。 《庄子》里有一个故事:养猴人要给猴子吃果子,先说“早上吃三个,晚上吃四个”,猴子听了,怒形于色;他于是改口说“早上吃四个,晚上吃三个”,猴子听了,转怒
学习力等于竞争力等于企业生命力，这句话也许很多人都有听说过，但是有有多少人真正做到。 Y店长是上海一家外资连锁企业的店长，现年已经三十四五岁了， 12年前毕业于内地的一所名牌大学，毕业后先后在电子制
你必须培养成功的心态，以使你的生命按照自己的意图提供报酬，没有成功的心态就无法成就什么大事。记住，你的心态是你唯一能完全掌握的东西，练习控制你的心态，并且利用成功心态来引导你的行为，坚持下去，你的奋
1．对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。 2．一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运
商业企业制定童装市场营销策略是针对儿童市场的特点和消费需求的差异性，以研究消费者需求为中心，结合企业的经营定位，所进行的不同形式的营销策略初探。 一、上海市童装市场的概况 随着人们物质生活水平的提高
我非常喜欢法国的经商谚语： 即使是水果蔬菜，也要像一幅静物写生画那样艺术地排列，因为商品的美感能撩起顾客的购买欲望。所以我把服装陈列的方式做了个比喻：突出重点，将大的桃子放在上面，将小的放在下面。
国家之间、企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争，在当今社会这种竞争日益突出，企业不得不面对的现实问题就是人才的流失，那么我们应该如何留住企业的人才呢？ 1、 首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许
如何做好企业员工职业生涯规划 在全球最大的微波炉制造中心格兰仕，38000名员工早已和企业结成了一个生命共同体，公司成立28年来，极少有员工主动炒老板鱿鱼。伴随格兰仕制造规模的持续扩大，俞尧昌
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