1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是职业经理人的第一思维。2.请示工作说方案不要让老板做问答题，
动车是每个车厢都有动力和刹车，要走一起走，要停一起停，车头更多的作用的负责发出指令和把控方向；而普通列车是只有车头有动力，既要负责指令、方向，还要带动后面所有的车厢，起动慢，停下来也慢。这样比起来，动
中国人力资源和保障部《中国培训》杂志社主办，利坤咨询承办的“我是好讲师”全国T0P30强，此次活动历时三个月，经过来自两岸四地八点八大赛区2000余名讲师的评选，在青岛赛区（山西、河南、山东三省赛区）
小琴用了整整三天的时间将一份重要合同准备好，然后交给了部门经理，等着经理回复。可是等了两天，部门经理都没有反应。小琴实在没有办法，决定直接去找经理问问。小琴询问之后，经理想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开
处理与领导已经存在的矛盾是一门特殊的也是职业生活中必须掌握的艺术。这是因为，矛盾一经发生，工作和生活都将受到影响。 工作中，人最常犯的错误就是将矛盾激化。这种激化一方面是因为自己错误地理解了领导的意
客户：汇丰石化 地点：山东省 - 淄博 时间：2013/10/12 0:00:00
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打工与创业有什么区别，有人说都是为了赚钱，都是为了生活…… 1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭； 2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台；
就事论事是一种客观的态度，也是一种积极的、难得的职业品质。就与领导的关系来说，就事论事是对事物本身存在的问题进行深入探讨，而不是对人的主观情绪反应。这是一种正确解决问题而又不影响双方合作的积极行为模式
人际交往中，眼睛是会骗人的，所以，看人时不要只看表面。职业生活中遵循同样的道理：你必须尽可能地与领导真诚地沟通，以增进了解，解决分歧，而不是从表面现象出发决定自己的行为。小杨在武汉一家公司做销售，他的
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