团队没有执行力或者说执行力不够，这其实反映的是一种现象，不是具体的问题，这个现象是由若干因素形成的，其中团队成员的内在素质就是一个关键因素，如果团队成员都能够正确面对自己的问题，敢于经常自我反省，能够
《》是现代企业为了适应未来发展的必要能力。在快速发展的时代，企业要想通过自我更新实现内生增长，首先要合理地利用现有业务累积的资源和优势，其次要有意识地抛弃可能限制创新的所谓成功经验，再次就是要能凭借自
内训师队伍建设是为了更好的实现企业战略目标。企业内训和请进外部机构培训有着本质的区别，要求内训师必须一切从企业发展实际出发，带领学员交流、探讨，引导学员去思考面对未来问题的解决思路、工具、技巧及多种补
一提到执行的问题，很多的企业就头大了，为什么？因为这个问题呀是目前众多企业都存在的普遍问题，执行无法落地的其中一个要素就是——‘执行目标分解’。执行目标分解不到位，就会直接影响到整个执行是否到位。一旦
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客户：广西柳州保利集团 地点：广西区 - 柳州 时间：2013/6/7 0:00:00 完整了解情绪，正确认识情绪，合理的面对来自生活，工作的压力。
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客户：云南驰宏锌锗股份有限公司 地点：云南省 - 思茅 时间：2013/9/27 0:00:00 【讲座背景】 近年来，团队执行问题是一直困扰着中国本土企业发展的致命问题之一，许多企业都希望自己的团队
客户：《八桂讲坛》 地点：广西区 - 南宁 时间：2013/9/23 0:00:00 全方位、多视角、逐层次的认识互联网时代的职场需要具备什么素养的人……
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