企业的内部培训师在各自专业领域展示着自己的才华，也带给受训人员各种知识。同时，由于企业人员的特殊性，与其他的专职讲师有着极大的差别，如何才能成为一名优秀的企业内部培训师，以下四个角色修炼是关键。角色1
新进酒店的员工就象一张白纸，虽然，其中不乏有相关院校毕业的学生，在人力资源部也会对其进行酒店基本知识及服务意识等理论的培训，但这些都只是在他们脑海里搭起了一个理论的框架，离我们岗位实际工作还相去甚远。
培训是培养训练的统称。培训是培养在前，训练在后。培养是内在的，长久的，观念的；训练是外在的，一时的，技巧的。只培不训如纸上谈兵，只训不培如无本之木。培训工作进行的好坏直接影响企业的运行品质，是企业能否
先之国际酒店管理学院客座教授肖炳钊老师为英盛商学院学员讲授<绿色餐饮>知识选择任何一个门面，价格是很重要的一个因素。一般情况下，价格比较难以取舍的地方是，不知道所选门面是贵还是便宜，他的性
客户：广东茂名市粤龙大酒店公馆分店 地点：广东省 - 茂名 时间：2015/8/21 0:00:00 先之国际酒店管理学院客座教授肖炳钊老师2015年八月二十至二十二日应广东茂名市粤龙大酒店公馆分店为
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国家注册酒店高级培训师、先之国际酒店管理学院客座教授肖炳钊老师为广东信宜市餐饮协会会员企业老板、高管作专题培训 在红餐网主办的中国餐饮新爆点峰会上，中国餐饮产业研究院院长，中国烹饪协会企业家委员会执
肖炳钊老师在中国公益培训联盟“百千万公益培训》发布会参加剪彩时合影企业员工劳动强度大，工作时间长。为培训的管理与安排带来了难度。在当前形势下，企业员工培训该如何管理呢？建议采取如下四种常用且有效的方法
1、您认为您的岗位职责有哪些？What do you thinkof your responsibility for this job?2、您的英语水平如何？How do you likethe le
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