酒店高级培训师肖炳钊老师在广东电白浪漫海岸度假区（4A)标准培训现场好的员工永远是人品过硬，执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有良好的人品和非常强的执行力。为什么这么说呢？根本原因在于以下两点
第一点、理解员工的行为和需求我们要尝试去影响员工的行为，而不是改变他们的个性，鼓励奖赏具有建设性的行为，注意手下员工的较低层次的需要是否得到满足。无论何时都应该向有功劳的人道谢。在对个人的表扬中加入公
酒店客房到底应该如何合理的定价呢?酒店在进行定价时，首先要考虑的是客人支付的房价与享受的硬件和服务匹配，让客人感觉物有所值。酒店的硬件装修投入，决定了酒店的市场定价，酒店定价时，不能脱离硬件条件。
注册酒店高级培训师、中华讲师协会2012年中国千强讲师肖炳钊为广东茂名熹龙国际大酒店(五星标准)员工作"员工心态"专题培训.现在较为流行的餐饮经营模式有下面几种方法：一、品种当家法
注册酒店高级培训师、中华讲师协会2012年中国千强讲师肖炳钊为广东电白浪漫海岸作“打造精英团队”专题培训。中央电视台《财富故事会》在一次节目中主持人问某餐企老板：“您作为地方餐饮企业，何以敢在北京大
酒店高级培训师、中华讲师网2012年千强讲师肖炳钊为广东信宜市旅游协会100多个会员企业的老板、高管作团队建设专题培训现场。早早班（8:00-17:30）7:30-7:35换工衣，整理仪容仪表。7:3
在杭州天元大厦（五星）作“如何降低员工离职成本”专题培训现场“职场身价”是什么？简单来说，就是在你所在行业能给你开出的平均工资。复杂点来说，就是排除一些非市场化因素导致的过高或过低的工资，完全遵循市场
客户：广东茂名粤龙大酒店公馆分店 地点：广东省 - 茂名 时间：2015/4/12 0:00:00 广东茂名粤龙大酒店公馆分店今年以“把公馆分店打造成为公馆人的骄傲”为企业愿景，聘请国家注册酒店高级培
客户：广东茂名粤龙大酒店公馆分店 地点：广东省 - 茂名 时间：2015/4/10 0:00:00 广东茂名粤龙大酒店公馆分店今年以“弦扬餐饮文化 让客人吃出健康”为使命，聘请国家注册酒店高级培训师、
国家注册酒店高级培训师、中华讲师协会2012年中国千强讲师肖炳钊在培训场上餐饮现场管理要求1.“五按”阐述“五按”即按时间、按流程、按动线、按标准、按指令工作。餐饮企业应以时间为变量，设置按流程、按动
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