客户：软件行业协会 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/3/7 0:00:00 2012年3月7日下午，上海江三角律师事务所苏州分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应园区软件行业协会邀请为来自苏州70多家大型企业的HR工作者讲授《招聘与甄选常见法律误区与操作实务》。 在整个培训中，毕律师从三个部分进行讲解。一。准备阶段的法律风险及防范 （一）主体资格的法律问题 （二）知情权的形使 （三）招聘方案设计 （四）录用条件的设置 二。招聘阶段的法律风险及防范 （一）招聘试工中的风险控制 （二）录用体检中的风险控制 （三）招聘阶段的文书固定 （四）招聘不同类型员工的法律风险 三。录用阶段的法律风险及防范 （一）录用通知书的法律风险 （二）劳动合同的签订 在讲解过程中，毕律师结合实际操作案例，理论联系实际，从专业的角度讲解在日常工作中经常会遇到的法律实务问题，并提出具有启发性的思考问题，提升HR专业知识和管理技能。这些讲解对HR的实际工作有很强的现实借鉴意义，受到HR的欢迎。 活动结束后，很多HR又面对面的和毕律师沟通目前企业遇到的法律实务，毕律师给出中肯的建议。课程在大家的热烈掌声中圆满的落下帷幕。