心灵成长--让生命更完整我们经常把“这一生”挂在嘴边，那么，生命究竟是由什么构成的呢？生命构成成分之间是一种什么样的关系呢？它们是如何作用于我们的行为模式呢？只有明了了这些，我们才能找到让生命更完整的
心灵成长--心灵障碍我们每个人过往经历中所产生的情绪，会随时随地影响和阻碍在现实生活中自己的健康、事业、婚姻和财富的发展，这是一种来自心灵的障碍。我们每个人终其一生的努力都是为了追求喜悦和幸福，可是却
老板开会，员工为什么不说真话？想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景，无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似
危险度1级：经常抱怨和争执员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说“让我先研究一下”、“我手头忙”或“我觉得这么做不管用”等。在有些情况
1、《肖申克的救赎》很喜欢安迪放MOZART的《费加罗的婚礼》那段，圣洁高亢的女高音穿云裂帛久被牢牢禁锢的人们呆住了。他们可能不知这是什么音乐，可是对美的感觉，对自由的渴望，每个人都是一样。人们抬头望
管理你的精力而非时间我们常常在讲时间管理，普遍认为管理好自己的时间就是管理好自己的生命，于是，“高效人士”就把时间安排的满满的，绝不浪费时间。每天都忙忙碌碌，总是在与时间赛跑，希望在最短的时间里干完
企业管理，远不是一蹴而就的，没有哪家企业能一劳永逸地把企业管理的所有问题都解决好。一个问题解决了，总是又有新的问题会发生。而企业正是在这样的过程中实现发展的。 但在任何一家企业，无论其管理水平已达到
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，
自私 人无我喜悦付出模式曾经有一个学员问我，他说“我花了很多钱送我的员工去培训，结果培训完了，他就辞职不干了。我搞不清楚这是怎么回事？”我就问他：“那一刻你心里什么感受？”他说：“我难受、愤怒，觉得
欣赏爱人接纳珍惜说到欣赏，很多人会说：“我很善于欣赏，欣赏音乐、欣赏文学、欣赏绘画、欣赏电视剧、甚至欣赏人，某某某真的很不错，我真的很欣赏他”，的确，这也是欣赏，这些欣赏都带有个人的情绪色彩，都包含着
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