泰勒把人当做机器，通过效率提高和流程科学化的方法提升，但是人是最复杂的动物，需要平等、尊重、信任、合作、分享，因为个体来说是唯一的，同时洋葱模型中核心是价值观和内驱力、中部是性格和个性、最外层是知识和
一、关于勤奋： 1、12岁开始做学徒，不到15岁就挑起一家人生活的担子，再没有受过正规的教育。当时自己非常清楚，只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换
美国博士拿破仑 · 希尔说："心态是命运的控制塔，心态决定我人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充溢着感激之情，容易感受到环境中良好的一面。心态控制着自己的思维活动，从而影响自己的行为。
为什么要用人所长？1、任何人都有这样或那样的缺点和短处，并且这些缺点和短处几乎是不可能改变的，但是我们却可以设法不让其发生作用。2、不管是谁，如果他在任用一个人时只想避免短处，那他领导的组织必然是平平
诺贝尔奖得主赫伯特·西蒙曾对管理下过这样的定义：管理就是决策。决策对管理的重要性，就有这么大。在此篇经典文章中，德鲁克为管理者提供了一个框架，希望以此来辅助他们做出有效的决策。这个框架，由6个步骤构成
关于培训师在讲课的时候，声音到底该如何？这个是没有定论的。但是，如果一个好的培训师，发音不够清晰、准确，语音语调不很恰当，甚至带有地方口音，讲课、听课的效果势必会有影响，可大可小。更何况用嗓不科学，容
管理者，就必须卓有成效。To be effective，is the job of the executive“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路.“Know Thy Time”if he
当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？每一
一、什么是时间管理（Time Management）时间管理是有效地运用时间，降低变动性。时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指
经典案例一：大野耐一的5-Why分析有一次，大野耐一先生见到生产线上的机器总是停转，虽然修过多次但仍不见好转，便上前询问现场的工作人员。（1-Why）问：“为什么机器停了?”答：“因为超过了负荷，保险
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