要留下一个优秀的人才很多人首先想到的是加薪。我开始做管理的时候也有这样的想法，但随着时间的积累我发现靠这个单一的手段是很难留住人才的。留人是一个综合工程而不是单一工程。麦当劳在员工进入的时候就开始考虑
招商局陈鹏程13:34:10各位老师，下午好，本人担任过招商局物业集团/全国培训经理，英威腾集团培训经理，中国南玻集团培训学院主任（执行院长），AAC集团培训经理，库柏（中国）集团培训高级主管等。97
客户：实益达科技 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/7/12 0:00:00 如何选到合适的人才？如何因人而异的进行人员培养，提升人员的素质？如何提高员工的工作效率，提升企业产能？本课程依据讲师
客户：东莞库柏电子 地点：广东省 - 东莞 时间：2012/6/19 0:00:00 没有登过讲台，如何进行专业表达？已经有过授课经验，却不系统、连贯？想成为一名培训师却障碍重重？本课程讲师针对不同行
客户：必博顾问集团 公开课 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/12/19 0:00:00 如何建立适合本企业的年度培训规划，避免年年计划年年“划”的阴影?年度培训规划都需要用到哪些专业的工具方法
客户：必博顾问集团 公开课 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/4/22 0:00:00 对于快速发展的成长型企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行
客户：必博顾问集团 公开课 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/12/13 0:00:00 企业大学的建设已成为各知名企业共同关注的焦点！作为一家快速的持续发展型企业，即使还没有实力去建设一座企业
客户：一览英才网 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/9/22 0:00:00 企业大学的建设已成为各知名企业共同关注的焦点！作为一家快速的持续发展型企业，即使还没有实力去建设一座企业大学，但我们
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