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人力资源管理

招聘面试沟通技巧

四川,成都 40 ~ 50 岁

宋江之智------非人事经理的人力资源管理慧眼识人------看人不走眼的面试技巧望闻问切------3分钟打动人心的沟通技巧

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专注于改善中高层管理能力提升的人力资源专家
一、专业资质
 美国AACTP国际职业培训师
 美国PDP内在领导力国际认证教练
 四川大学工商管理硕士
 西南财经大学国际贸易专业
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二、工作背景
王老师具有17年销售企业管理实战经验，曾历任世界500强外资公司人力资源主管、大型国企人力资源经理及猎头公司总经理，具有10年以上人力资源管理、培训经验。
三、授课风格
 其授课轻松活泼，幽默风趣，寓教于乐，善于引导学员通过团队活动来加深对课题的认识和理解；
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4：40%

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[王雪涛]慧眼识人---看人不走眼的面试技巧: 第一单元：招聘要点分析 1、招聘中的难点有哪些？ 2、案例分析：案例1：选错了：貌似人才实际成为销售“庸才”！案例2：用错了：人财演变成了“人灾”！ 3、招聘的核心是什么? 4、招聘的关键是什么? 第二单元：识人方法解析 1、奇特的招聘方法举例 2、人性解码维度天赋：他的天赋擅长吗？---发现优势能力基因！天性：他的行为擅长吗？---发现优势行为基因！信念：他的价值匹配吗？---发现激励; 2014-03-27

[王雪涛]非人事经理的人力资源管理: 2.非人事经理的人力资源管理一、培训意义人力资源管理不仅是人力资源部的工作，在选人、用人、育人、留人各个方面，直线经理都承担了举足轻重的作用。但是指导直线经理做好人力资源管理工作的技术和理论少之又少，不成体系，因此企业无法对直线经理的人力资源管理工作提出统一和明确的要求，管理效果也因人而异，良莠不齐。本课程站在直线经理的角度解决其常见的人力资源问题。课程系统介绍人力资源管理的主要模块，以及作; 2014-03-27

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