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人力资源，人才测评，高绩效团队

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朱红军先生 SGL Group 亚太区总裁
insights DISCovery 认证培训师导师
交大教育集团EMBA课程客座教授
朱红军先生目前在 SGL Group 担任亚太区总裁，是 insights DISCovery 专业认证培训师导师。他曾长期在跨国公司，民营企业和上市公司分别担任人力资源，销售和研发等公司高管职务。他拥有17年以上的企业管理和咨询管理经验。他的工作主要涉及快销，IT软件外包，市场销售等领域。
他在进入咨询业之前分别在美国 Amax IT，福瑞博德（深圳）软件开发有限公司，方正集团，美夏酒业有限公司和碧生源控股集团担任人力资源部负责人，并获得人力资源和相关行业的管理经验。朱红军先生擅长的领域包括战略人力资源规划、绩效管理、组织能力建设、流程优化、变革管理等。目前朱红军先生同时担任迈普通信、东阿阿胶和浩亚达投资等企业的高级人力资源管理顾问。
朱红

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[朱红军]SGL 人才盘点方案: 1. 行为事件访谈基于清晰的岗位要求与任务，将使用行为事件访谈的方法，对每位参与人员进行一对一的访谈。旨在考查测评对象的任务完成方式与其实际在岗管理能力。访谈全程将做录音，以保证其中立性。 2. 角色扮演引入精心设计的关于在公司内部推行先进管理体系的案例，对所有参与人员进行一对一的角色扮演模拟，旨在观察测评对象是否有能力在短时间内解决冲突并给出双赢的解决方案。整个过程将录音，并用观察表单来做记; 2014-09-22

[朱红军]SGL DISC 培训师认证: C.B.C.认证 - 课程内容 ● DISC理论的概观以及它如何与行为相应 ● 理解不同行为风格和偏向的类型与组合 ● 分析不同DISC的应用与互动方式 ● 以DISC测评结果为基础，找出能带来积极变化的策略 ● 管理与评定DISC行为观察报告的培训 ● 互动式的网上SGL insightsDISCovery 系统操作 SGL 培训师阶段二认证（两天）- 课程内容： ● 回顾C.B.C.初级课程的; 2014-09-22

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