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传统文化进企业、系统化的企业文化落地
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杨永会:简单,才会有效
2016-01-20 7555

为什么我们今天企业管理的手段越来越复杂,而管理效果却越来越差?

为什么我们今天企业发展的目标越来越高,而经营现状却原来越差?

原因可能很多,但其中有一个最重要的原因,就是我们在管理中我们没有抓住关键点,没有做好基本面,没有做到简单化。

贵州有一个著名的民营企业叫老干妈辣椒酱,他的创始人陶华碧是一个联小学都没有毕业农村老太婆,但是就是这么一个几乎是文盲的农村老太婆,把一个只有五块钱的辣椒酱,做成了年产值35个亿的大产业。

靠的是什么?

就是这十个字:抓住关键点,做好基本面。

什么是老干妈的关键点?

老干妈的关键点只有四个字:特色产品。

老干妈的辣椒酱现在已经销售到了世界各地,几乎所有吃过老干妈产品的消费者都会产生一种共同的感觉:好产品,好风味!吃了还想吃!

现在有越来越多的消费者对老干妈的产品几乎到了离不开的地步。

当一个产品做到了让消费者几乎离不开的时候,这样的企业想不成功都难!

而老干妈却做到了这一点!

什么是基本面?

就是最起码应该做到的。

老干妈经营成功的基本面,最主要是四个字:实实在在 。

老干妈经营了几十年,从来没有从银行贷过一分钱,从来没有欠过任何一个合作伙伴的一分钱,从来没有拖欠过员工的一分钱的工资,从来没有偷逃过税务局一分钱的税。

几十年来,老干妈既没有做过复杂的制度建设,也没有做过深奥的流程管理,既没有过多的进行政府公关,更没有做过深奥的广告策划,她每天做的最多的就是两件事:

第一、如何真正的关爱下属员工,

第二、如何生产最好的辣椒酱。

这,就是她成功经营的基本面。

 说道基本面,我想起了朱镕基在担任国务院总理的时候,有一次到国家会计学院考察,在会计学院,朱镕基第一次破天荒的应邀为会计学院提了辞,朱镕基的题词只有四个字:不做假账!

这,就是我们今天说的基本面。

大道至简。

智慧的最高形态就是简单。

什么叫简单?

简单就是如何透过乱象发现真相,如何透过真相抓住本质的过程。

 民国军阀阎锡山有一次问他的幕僚,什么是政治?他的幕僚旁征博引,融贯中西,讲了很多。阎锡山把手一挥,说道,政治没那么复杂,政治就是让对手下来,我们上去。

接着,阎锡山又问他的幕僚什么是宣传?他的幕僚又一次引经据典,滔滔不绝讲了一大堆,阎锡山又说道,宣传没那么复杂,宣传就是让别人知道:我们好,别人不好。

这就是大道至简。

 世界最著名的智囊机构麦肯锡发明了电梯原理,要求公司的业务人员能够在电梯下降的30秒之内,把自己产品的最大价值说明白,并能够打动客户。

这就是简单。

在你每天的工作中,可能大部分工作都是无效的,而真正有效的东西可能只是一点点。

找到关键的这一点点,去掉多余的部分这就是简单化。

多则惑,简则明。

 根据记忆法则,人们一般能够记住1、2、3,但很难记住4、5、6,更难记住7、8、9。所以无论多么复杂的事情,无论多么深奥的道理,我们一定要想法归纳到三条之内,超过了三条,人们就很难记住。

西方管理学中有一个著名的“奥卡姆剃刀原理”:剔除一切多余的东西,只剩下一点干货和精髓。

因为越简单,就越容易执行;越容易执行,就会越有效

为什么我们有些员工现在对企业培训越来越抵触?

原因有两个:

第一、我们的有些培训师故意把简单的问题复杂化。本来一句话可以说明白的道理,偏偏用一万句话来说;本来一个非常简单的问题,却故意像魔术师一样,搞的很神秘,因为只有这样,才能提升一个培训师的培训价码。中华易经只有两万多字,孙子兵法只有一万多字,道德经只有五千多字,而孙中山的政治遗言只有一百多个字,而这些东西却能够流传千古!

第二、     我们的有些培训课程华而不实,言之无物,没有一点实质性的内容,用现在的话说,就是没有干货,因此也就无法达到应有的效果。

只有简单的东西,人们才有可能记住,

只有记住的东西,人们才有可能运用。

关于简单化,我们最后总结了四句话:

复杂问题简单化,简单问题完美化;

解决问题抓重点,重点问题明确化。

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