三祥公司是一家不错的上市公司，在为企业做团队建设时，导入了敬业文化，创新文化，质量文化和快乐文化，团队呈现了很好的士气和凝聚力。
一家28年的企业，经历了风风雨雨之后，主板上市，成为当地的龙头企业。这取决于公司创业者的胸怀与格局，也在于其能够建立一支能有执行力的团队。员工对企业非常热爱认同。并形成了团队独特的精神理念和管理模式。
团队要做强。领导很关键，搭建班子，选人用他人，懂得舍得，吸引人才。还要建立可持续的运作机制。
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