张一雯,张一雯讲师,张一雯联系方式,张一雯培训师-【讲师网青岛站】

张一雯,张一雯讲师,张一雯联系方式,张一雯培训师-【讲师网】

张一雯

生涯发展专家

http://qd.jiangshi.org/535899

52: 鲜花排名

0: 鲜花数量

扫一扫加我微信

生涯发展专家

职业规划职业素养

陕西,西安 40 ~ 50 岁

《快乐工作，快乐生活》《新员工自我成长之路》《职业化成长》《非人力资源经理的人力资源管理》

¥20000 元/天: 参考价格

简介查看>>

全球生涯教练（BCC）；国家认证生涯规划师（CMT）；高级人力资源管理师；《华商报》《三秦都市报》特约撰稿人，曾任职于大型国有企业，擅长人力资源管理领域及职业生涯规划领域，授课以体验为主，讲授为辅，让学员在体验中探索，在探索中成长。

课程更多>>

[张一雯]职业化成长: 第一部分职业化与未来发展的关系一、职业化的由来职业化来源于职场，工作的场所被称为职场，在职场内工作的人被称之为职业人。因此，职业人所必备的素养变为职业化。二、职业化的内涵 1.职业化的概念：职业化是达到职业要求所具备的素养和追求成为卓越职业人的历程。 2.职业化的结构：职业精神——职业素养——执业行为，从内到外的升华与改变。 3.职业化的表现：（1）以最小成本获得最大经济利益；（2; 2016-06-01

[张一雯]新员工自我成长之路: 第一部分我们为什么要工作 1.职业的本质职业是通过满足他人需求来实现自我的社会交换方式。 2.职业的意义：生存、被认同和自我实现 3.职业生涯对员工的意义 4.职业生涯的三条线（1）生存线：我们为什么要工作？（2）职业线：我们为什么会感到空虚、麻木、倦怠？（3）事业线：我们如何在一份职业中做到自我实现？第二部分追求工作的意义 1.生涯发展的三个阶段（1）生存期：以能力为导向。; 2016-06-01

[张一雯]快乐工作快乐生活: 第一部分工作的意义一、一份职业可以给我们带来什么二、物质财富与幸福快乐的关系三、职业的本质和意义四、理想需要分阶段实现五、内生涯与外生涯第二部分生涯旅途的不同精彩一、生涯发展的路径（生涯四度） 1.生命的高度 2.生命的深度 3.生命的宽度 4.生命的温度二、生涯四度的意义与价值三、生涯32度游戏第三部分高效无压的工作模式一、核心竞争力的塑造 1.能力、天赋、竞争力的; 2016-06-01

[张一雯]非人力资源经理的人力资源管理: 《非人力资源经理的人力资源管理》课程介绍导语：员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样选好人、育好人、用好人、留好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。但长久以来，非人力资源经理（直线经理）往往因为对人力资源管理认识不清，造成人员流失、考核不公，影响企业的整体发展。本课程帮助经理人重新审视现代人力资源管理系统，了解人力资源管理的角色与职责、基本技能和方法以及; 2016-01-09

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+5100朵

隋继周

+5000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

刘靖

+528朵

梁俊景

+521朵

免责声明：该信息由网站注册会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，本站对此不承担直接责任及连带责任。

热门领域讲师：培训师培训讲师 TTT讲师公众演说讲师招聘面试讲师人力资源讲师非人管理讲师绩效管理讲师商务礼仪讲师形象礼仪讲师职业素养讲师新员工培训讲师演讲口才讲师培训管理讲师人力资源管理讲师劳资法律讲师职业规划讲师绩效薪酬讲师企业文化讲师阳光心态讲师公文写作讲师投诉处理讲师行政管理讲师

讲师网青岛站 qd.jiangshi.org 由加盟商杭州讲师云科技有限公司独家运营

培训业务联系：小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有浙ICP备06026258号-1

浙公网安备 33010802003509号

杭州讲师网络科技有限公司更多城市分站招商中