清华大学MBA,薪酬绩效管理专家,3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。 著有《薪酬设计与绩效考核全案》(第一版8次印刷,修订版12次印刷,第三版正在热销中
郑重承诺:不满意不收费 【讲师介绍】 版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设
1. 甲乙方复合背景:甲方管理实践+乙方咨询顾问复合背景,具备专业化的乙方服务视角和甲方落地实操经验。 2. 专业化管理能力:在企业管理体系打造方面有丰富的
【履历】徐建高老师,国企改革咨询培训专家。中国人民大学管理学硕士、曾任央企中智管理咨询公司项目总监、曾任国务院国资委地方国有企业改革三年行动评估专家评委、曾
北京天智润格管理咨询服务有限公司总经理,北京师范大学MBA导师,人力资源管理专家;从事管理咨询超过16年,对互联网、运营商、电力能源、银行证券等行业战略发展
蔡啸 博士 ——企业人力资源实战专家 曾任中国国际出版集团(中央直属省部级传媒机构) 人事司培训处负责人 中国电子科技集团(世界500强军工央企)国
1、多年人力资源管理工作经验,实操与理论相结合,方案更易落地执行; 2、有企业咨询和直接管理经验,能更快的找到团队管理痛点,给出改进方案; 3、有连锁企业工
(曾用名:贾皇轩) 北京吉煜管理咨询有限公司联合创始人 《降本增效管理》体系创始人 人力“老司机”,20余年人力(含法务)管理实践经验 中国
曾任: 大企集团 北京影响力高级咨询师 CIPT注册国际认证培训师 中央财经大学特聘职业辅导师 十余年企业中高层管理实战和多家企业咨询管理经验,大道至简,能
周密,硕士研究生,某国企人力资源部负责人,人力资源管理师、劳动关系协调师,中级工业工程师(人力资源管理方向),多篇论文在国内知名管理学刊发表,专注于人力资源