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篇讲师授课见证
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红智博讲师授课见证
鸿智博
红智博
谈成长力:简单并不简单
职业规划
红智博
谈成长力:简单并不简单 “简单不代表无能。它是生活哲学,更是职场智慧。会用简单的眼光把复杂的事情看得简单才不简单,才是智慧。”节选自6月22日
红智博
新浪微博。
鸿智博
红智博
:向“哈弗”挺进,做教育经济
投融资
红智博
:向“哈弗”挺进,做教育经济 也许有人笑我崇洋媚外。的确,我崇洋媚外,但是我更崇尚我们的祖先。中华民族具有5000多年的文明历史,但是不得不承认即使在飞速发展
鸿智博
红智博
谈职业生涯:忠 诚
企业管理
红智博
谈职业生涯:忠 诚 文/
红智博
早上又收到学生的鲜花和无数的祝福短信,做为老师很感动。这几年教师节我都连续的在博客发表文章。从《丰碑》写到了《责任》再写到了《
鸿智博
红智博
谈团队建设:团队给你无穷的力量
执行力
红智博
谈团队建设:团队给你无穷的力量 文/
红智博
前天,资深管理培训专家
红智博
教授说,一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个月的触目惊心的职业生涯。以
鸿智博
红智博
谈企业管理:不能让信任成为用人标准
企业管理
红智博
谈企业管理:不能让信任成为用人标准 文/
红智博
领导信任的员工就要诿与重任吗?当人不是。记得著名企业管理培训专家
红智博
老师说过一个案例,一位员工跟随总裁转战六
鸿智博
红智博
谈团队建设:靠工龄工资诉求团队稳定
绩效管理
红智博
谈团队建设:靠工龄工资诉求团队稳定 文\
红智博
我给很多企业做过管理顾问。企业管理培训专家
红智博
教授认为,企业最常见的问题之一就是关于团队稳定性的问题。许多老
鸿智博
红智博
谈团队建设:积累就是团队成长
企业管理
红智博
谈团队建设:积累就是团队成长 文/
红智博
为什么很多团队经过很长时间都得不到成长?为什么很多团队会经常性犯同一错误?企业管理培训专家
红智博
老师认为,因为团队在
鸿智博
红智博
谈团队建设:团队利益至上
企业管理
红智博
谈团队建设:团队利益至上文/
红智博
英雄一定是以团队的形式存在的。我们崇尚英雄,但是更崇尚团队。企业管理培训专家
红智博
老师说过,当个人利益和团队利益相驳时,一定
鸿智博
红智博
谈企业管理:团队的感觉真好
企业管理
红智博
谈企业管理:团队的感觉真好 文/
红智博
企业管理培训专家
红智博
老师讲过这样一个案例故事。从前,有一位员工能力很强,所以大家都叫他小强,但是人际关系不好。在团队
鸿智博
红智博
谈企业文化:干掉企业龌龊的文化
企业管理
红智博
谈企业文化:干掉企业龌龊的文化 文/
红智博
在企业中经常会遇到龌龊的人。如果这样的人占据领导地位将会是企业形成龌龊的文化。一次,著名企业管理培训专家
红智博
老师
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