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篇讲师授课见证
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钱科宇讲师授课见证
钱科宇
钱科宇
:案例:没完没了的“救火”
企业管理
文/
钱科宇
赵军的公司最近接二连三的发生工伤事故,赔偿金额虽然不大,但是对工人们的心理造成了一定的影响。赵军向人事部了解到,新员工上岗之前都没有经过安全培训,理由是
钱科宇
钱科宇
:案例:规范化管理为什么这么难?
企业管理
文/
钱科宇
AD公司自白手起家以来,经过了创业期和发展期,步入了成熟期。许总非常希望公司的管理从经验化走向标准化和规范化,因此从一家五百强企业请来了一位职业经理人林先
钱科宇
钱科宇
管理金句58条
企业管理
管理方法
领导力
【原创】
钱科宇
管理金句58条 文/
钱科宇
1、每个成功企业的发展史上都曾经打过N多次“硬仗”,如果核心团队不愿接受挑战,企业做大做强毫无可能。 2、管理和经营,即
钱科宇
钱科宇
:年度目标达不成,问题在组织不在个人
中小企业
年度目标
目标管理
目标落地
目标计划
又到年关,每家企业的“年度目标会议”都纷纷拉开了大幕。 有人着急、有人兴奋、有人懊恼自责。达不成年度目标的企业占大多数。 总结?追责!推诿!强压!这简直就是一场“
钱科宇
钱科宇
:“阴阳失衡”导致企业利润白白流失
公司治理
文/
钱科宇
《易经》是伴随着中华民族直至今日、至高无上的智慧书。易经的核心理念是“阴阳”,阴阳缺一,世界将不复存在;一个人阴阳失衡将会生病,企业阴阳失衡也会“生病”
钱科宇
钱科宇
:年末将至,再谈分配难题
企业管理
文/
钱科宇
老吴是公司元老,工作勤奋任劳任怨,忠诚度很高,就是能力差了一点,所以工作成效总是难以满足领导的期望。大李是生产部骨干,技术能力过硬,不过有点居功自傲,平
钱科宇
钱科宇
:目标管理如何促进部门协作
企业管理
文/
钱科宇
在我们调研和辅导过的企业中,反馈最多的三大管理难题之一就是:跨部门沟通与协作。在企业发展初期,跨部门协作主要依靠三个要素:历史经验、员工的主动性、上级的
钱科宇
钱科宇
:如何通过目标有效管理?
企业管理
文/
钱科宇
对于“目标”二字,似乎人人知道,但是,说到目标和管理的关系、目标应该如何设定才是科学合理的,再者如何通过正确的管理帮助目标达成的,这些问题就很少有人能
钱科宇
钱科宇
:“管理过度”是个伪命题
企业管理
文 /
钱科宇
管理,是企业的必然活动。 通常所说的“管理过度”是指相对较小的企业套用了大企业的管理方式,致使管理的动作消耗了资源,降低了效率。但是,这样的讲法很容易
钱科宇
钱科宇
:企业管理有目标和无目标的明显对比
企业管理
文/
钱科宇
生产总监A每周一巡检全部厂区,结束后将检查到的不良现象列出一张《整改意见表》,分别写明“现象、整改措施、责任人、完成整改时间、检查人签名”这几项。你觉得
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