青岛站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
39
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
企业人力资源管理讲师授课见证
蔡忠成
浅析温州中小
企业人力资源管理
中的问题及解决办法
培训管理
首先要问?我们企业为什么留不住人? 有部分企业的老板,在谈到自己企业的人才流失的时候,经常会以“人员太固定了,日子一长,小王会看着小张,小张会绊着小杨,不但思想可能
蔡强
中小型
企业人力资源管理
的八大问题
经济学家
经过权威结构的统计,80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足,如规模小、资金短缺,导致人才缺乏,技术力量薄弱,大多数处于“人治大于法治”
蔡强
高科技
企业人力资源管理
的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践,我们研究发现,高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题: 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
蔡强
中小型
企业人力资源管理
的八大问题
企业管理
经过权威结构的统计,80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足,如规模小、资金短缺,导致人才缺乏,技术力量薄弱,大多数处于“人治大于法治”的
孙军正
中国
企业人力资源管理
的三大误区
精细化管理
文/实战执行力导师孙军正我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人?为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”?为什么绩效考核考不起来
陈馨贤
企业人力资源管理
的岗位分析 陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作岗位的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理
王美江
中小
企业人力资源管理
常见问题
公司治理
中国的中小企业数量大概有1000多万家,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管理水平来看,相对于大型企业处于相对弱势的地位,在现实的管理过程中也暴
魏志峰
民营
企业人力资源管理
九大怪及原因分析
客户服务
民营
企业人力资源管理
九大怪及原因分析 中国有近千万家中小型企业,占中国企业总数的90%以上,而在中小企业中,民营企业又占了很大一部分,而这些民营企业中,大部分处于由
陈麒宇
企业人力资源管理
必须做好的三大工作
培训管理
每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度
广战神学习俱乐部:首发首届第2届学员名单!
广战神
【背景】: 做广告销售容易吗?真的很不容易,尤其是疫情后的2024年将是更为艰辛极为艰难的一年,撤退或者消失,活下来才是胜利! 2024年中国的市场经济环境依旧很
上一页
1
2
3
4
下一页
共 4 页
相关搜索:
企业人力资源管理讲师授课见证
|
企业人力资源管理培训师授课见证
|
企业人力资源管理培训讲师授课见证
讲师网青岛站 qd.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:蔡老师 15925605583
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中