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张全磊
世界500强
企业中国的CEO们对 80. 90后的忠告
心态培训
1、不要听信身边人的话,大一不谈恋爱,好的女孩子就被别人都挑走了。想想,刚上大一就耐不住寂寞,受不住诱惑,而去谈恋爱的女孩子,值得自己去追吗?大学里,可以有一场爱情
张恒诚
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世界500强
麦当劳员工的晋升和激励制度
薪酬管理
永远向上的高枝——员工激励一般企业的人才结构都像金字塔,越上去越小。而麦当劳的人才体系则像圣诞树——只要你有足够的能力,就让你上升一层,成为一个分枝,再上去又成一个
林玟莹
世界500强
评价应聘者的7大指标
心灵成长
【
世界500强
评价应聘者的7大指标】1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3、成功经历;4、理性思
宁国辉
宁国辉:再次受邀为
世界500强
企业高管内训
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危机管理
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电力
2018年4月12日,4月19日,宁国辉两次受邀长安电力华中公司湖南省各地高管团队集中培训,无论是一期学员还是二期学员,无不体现谦虚好学和拥抱创新的品质,课堂互动
徐越
《
世界500强
互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系
bat经验
徐老师在上海电信讲授《
世界500强
互联网企业的HR体系》,现场气氛活跃,案例丰富接地气,所讲内容学以致用。
蒋小华
联想、华为、海尔
世界500强
梦与醒
企业管理
文/蒋小华 华略咨询 www.hualue.cn 曾几何时,《财富》
世界500强
成许多优秀企业追求的梦想。虽然今年入围的中国企业较去年又提升了不少,基本上是能源性
诸强华
世界500强
销售经理杂谈业务经验
销售技巧
世界500强
销售经理杂谈业务经验 业务是从市场上学出来的,拿出来和大家分享下,希望对你有所帮助。 一、有关基本问题1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多?关
宋劝其
世界500强
的绩效管理理念
绩效管理
客户:上海伊诺尔防伪技术有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2015/9/6 0:00:00 课程大纲: 模块一、绩效及绩效的核心理念 1. 绩效为什么不仅仅是
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客户:上海景康工程项目管理有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2014/11/17 0:00:00 《
世界500强
的绩效管理理念》课程大纲 身为企业经理或领导的
林玟莹
世界500强
评价应聘者的7大指标-02
职业素养
【
世界500强
评价应聘者的7大指标】5)成熟度,能应付复杂的局面;6)面对压力,并能在压力下焕发勃勃生机;7)计划与组织能力,以及控制自己行为的能力。
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