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安新强
招聘
招聘
面试
《高效
招聘
面试实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的
招聘
方法;2
彭代莲
校园
招聘
中的经典面试问题
招聘
校园
招聘
常见的18道经典面试题 校园
招聘
最大特点是针对在校应届毕业生,大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程中考察素质与往届的求职者是不一样的,校招生更看
何立
从
招聘
战略到
招聘
战术
招聘
面试
从
招聘
战略到
招聘
战术何立
招聘
过程作为人力资源管理工作的“源头活水”,是人力资源战略实现的前提和保障。成功的
招聘
可以充实人力资源,实现内部人力资源规划目标,满足人才的
何新云
捷安高科应届生
招聘
技术培训
招聘
受捷安高科邀请,薪酬项目组长何新云,于2021年3月10日,向捷安高科员工进行了以校招为主的
招聘
技术培训,捷安高科员工踊跃报名,在培训上限48人满员的情况下,仍有
方波
《
招聘
与面试》
招聘
面试
主打课程,先后为东莞HR协会、惠州HR协会、东莞经理人协会、武汉花山软件新城授课,获得一致好评!
冯智明
招聘
与配置
招聘
面试
客户:浙江省总工会干部学校 地点:浙江省 - 杭州 时间:2014/9/20 0:00:00 2014年9月20日,国家人力资源管理师资深导师、企业人力资源管理实操
冯智明
招聘
与配置
招聘
面试
客户:和道集团等 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2014/3/30 0:00:00 国家人力资源管理师资深导师、企业人力资源管理实操高级导师-冯智明老师主讲的“
招聘
许愿老师在中国化学的《基于业财融合为目标的建筑业财务BP训战》课程
业财融合
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建筑财务
项目财务
作为建筑业业财融合先行者“财务BP”,面临着三个重大的“问题”:角色认知不清;不懂业务、不善协调。财务BP怎样明确自己的角色,避免常见的错误认知?对于业务理解不足
聚焦大客户,潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
潘皖江
绩效增长
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理践咨询
企业经营管理的过程,就是一个PDCA不断循环的过程。目标明确,方法得当,执行到位,激励跟上,做好这四点,企业经营绩效一般都不会差。 为了进一步推动客户企业绩效增长
许愿老师在兰州的《建筑安装企业全过程税务筹划操作实务与风险应对策略》课程
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税务风险应对
随着增值税法的开始施行,以及金税四期、数电发票等新的管理,建筑企业纳税方面面临着哪些风险呢?会引来哪些税务稽查的风险呢?项目全生命周期有哪些涉税实务?又有哪些特定
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