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人力讲师课程

张海林 基于价值的薪酬与绩效管理
人力资源绩效管理薪酬管理股权激励
【课程背景】 随着大数据时代的到来，企业现有的人力资源工作已从传统人事管理阶段发展到了人力资本管理阶段，企业必须要持续不断的通过提高人力资本收益来提升企业的经营业
刘维才 非人力资源经理的人力资源管理
团队建设非人力管理人力资源山东招聘面试
非人力资源经理的人力资源管理 课程背景： 人力资源是企业发展的关键资源，人才管理能力是企业的核心竞争力。人力资源管理不仅是人力资源专业部门的职责，同时也是各单位负
何伟 《数字化人才新模式——数字化选人》
数字化人力资源招聘管理
《数字化人才新模式——数字化选人》 一、课程背景 1、目标用户：企业中高层，企业人力资源管理者，企业大学负责人，高校相关专业专家等。 2、课程结构：一是数字化时代
何伟 《数字化人才新模式——数字化育人》
数字化人才数字化人力资源培训管理
《数字化人才新模式——数字化育人》 一、课程背景 1、目标用户：企业中高层，企业人力资源管理者，企业大学负责人，高校相关专业专家等。 2、课程结构：一是数字化时代
何伟 《透明学习》
数字化学习数字化人力资源培训管理
《透明学习》 一、课程大纲 发现问题 定义问题 管理问题 对象范围 组合模型 行动模式 背景透明 原因透明 对策透明 验证透明 效果透明 工具透明 数据透明 标准
何伟 《透明绩效：数字时代绩效管理如何创新》
数字化人力资源绩效体系绩效管理
《透明绩效——数字时代绩效管理创新》 课程大纲 一、绩效为什么要透明—— 1.绩效管理的前世今生 2.绩效管理基本任务与主要问题？ 3.绩效管理难在哪？四重挑战！
何伟 《透明人才》
数字化人才数字化人力资源
《透明人才》 一、课程大纲 任务在线化 任务算法化 分工在线化 分工算法化 人的数据化 人的数据标准 人的数据采集 人的数据清洗 人的数据用权 人的数据安全 人才
何伟 ​ 《数字化时代人力资源管理创新》
数字化人力资源管理创新
《数字化时代人力资源管理创新》 一、课程背景 1、目标用户：企业中高层，企业人力资源管理者，企业大学负责人，高校相关专业专家等。 2、课程痛点：数字化时代人力资源
李大涛 社保入税终落地！解读社保征收归税务的政策应对措施
中层管理人力资源纳税筹划
课程主要内容 一、新征收模式：公司如何规避《社会保险法》中社保违法风险 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的法律风险 2. 如何解决员工提出“应缴未
李大涛 国企改革背景下：人力资源管理三项变革实操
中层管理人力资源集团管控
课程大纲 第一讲：国有企业三项制度改革分析 1、三项制度改革内涵理解 2、三项制度改革具体解决方案 （1）人事改革 （2）劳动改革 （3）分配方面 案例：电网企业
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