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中层干部讲师课程

刘江华 《中层干部领导力训练》
中层管理领导力团队建设心态培训
将帅无能累死三军，一个好的中层干部可以使企业管理内耗降到最低，中层领导干部的管理能力是企业发展的重中之重。本课程从自我管理、团队管理、组织管理三要素出发，由浅到深、
万振华 中层干部人才管理实战技能提升
结果导向人才管理管理赋能中高层管理干部目标驱动
中层干部人才管理实战技能提升 【课程背景】 今天，新产业，新技术，新模式层出不穷，而且变化的速度、幅度、深度不断提升；所有企业都要面对不稳定、不确定、复杂模糊和快
廖忠于 MTP-新任（中层）经理综合能力与素质提升
新任经理培训中层干部培训
前 言： 一份权威的统计报告显示，现在的职业经理人，65%以上的人曾经从事过营销工作， 而58%的人所学的专业为工科或理科，从事技术出身。技术以严谨求进，管理以艺
廖忠于 从业务/技术能手迈向管理高手
技术到管理新任经理中层干部培训领导力
培训对象：中层干部等 培训方式：讲授、案例分析、专业测评、小组讨论、团队PK、游戏与互动 建议时长：2天（12小时） 培训目标： n 了解业务/技术骨干和管理者的
左明军 华为式中层干部能力提升特训营---第一版
中高层管理
课程设计，一步一演练，一步一工具。不是大白话课。 第一讲：中层干部角色认知与管理新思维 当头棒！我们的事业是什么？将是什么？应该是什么？ 1. 华为企业管理的文化
方南 方南《通信运营商中层干部及优秀年轻后备管理人才管理能力提升》
运营商中层管理能力提升后备人才
方南《通信运营商中层干部及优秀年轻后备管理人才管理能力提升》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程大纲】 第一部分：管理技能力提升--
寇家伦 卓越中层干部的人才管理
人才管理中层干部
【课程内容】 导入：人才管理的三重境界 一、人才管理的本质 (一)绩效与创造绩效的能力 1. 绩效=个体（能力）因素*环境（激励）因素 2. 影响绩效的个体能力因
尹义法 微观领导力-7.走向卓越
领导力中层干部管理经理项目经理
《职场纵横微观领导力》版权品牌课程介绍-7.走向卓越 主讲：尹义法 时长：7hX1天 一、课程简介 《职场纵横微观领导力》系列课程面向职场人士设计，覆盖从骨干员工
饶美霞 中层干部全面管理技能提升训练
管理能力提升
● 课程背景 企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部，尤其是新任的主管经理，从专
林江武 中层管理干部技能提升训练
中层管理团队管理中层干部
【课程内容】 第一部分：管理者的角色认知 第二部分：中层干部现状分析 第三部分：中层干部基础能力——掌握基本的招数 第四部分：中层干部的自我进化——打铁还需自身硬
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