我们的生存与发展，决策是主要的，有时甚至是决定性因素。相同的人，相同的企业，相同的环境条件，因为采取了不同的决策，情况就会出现明显的差异。决策的实质是选择对我们最有利的、最优秀的行动方案，但对于未来，
企业的资源观认为，企业的持续竞争优势只有通过稀缺的、竞争对手难以模仿的价值创造过程才能获得。传统的竞争优势如自然资源、技术、规模经济等，日益变得易于模仿。人才已经成为企业取得竞争优势的关键，而人才的价
消极的态度就像感冒病毒，它可能早已潜伏在你的身边，只要你稍不留意，就会侵入你体内，并以迅雷不及掩耳之势，让你迅速感染！所以，我们必须注意自己平时工作生活中的每一个细节，不让消极态度有机可乘，从细节入手
在美国加州，一位获得“美国小姐”头衔的女士，亮丽的外表、纤细修长的美腿，为她在模特儿工作上赢得极高的评价。热爱户外运动的她，在一次滑翔翼的活动上，不慎因意外而丧失了双腿。摔碎的双腿让她失去工作，更从此
一个总是谈论自己不幸的人，一个总是谈论自己错过火车的人，一个总是认为自己可能在股票最高价时买进，在最低价时卖出的人，最容易朝着失败的方向前进。因为他满脑子以及他的嘴边谈论的，都与失败有关。这种消极的态
根据许多国际顶尖医学家的研究发现，积极心态能激活脑啡。这种活脑啡能够促使人更积极地考虑事情，激发人的创造性，使人散发出精力、愉悦和进取的光芒。研究还发现，积极的态度能够促使人的六种良性情绪，比如爱、希
要想让企业发挥最大的优势，就要为员工注入工作的动力，不断激励他们，使他们提高工作热情。而给员工合理的晋升机会和薪酬是促使员工努力工作的最好动力。施乐公司就是用晋升机会和薪酬激励员工的成功例子。施乐公司
协助员工落实创意富有创意的员工能够给企业带来活力，创造更多的利润。在企业中，许多员工很富有创意。要想使他们全身心地投入工作，就必须对他们所从事的研究项目满怀兴趣并给予适当的鼓励。管理者的责任是使员工对
一支运动队成绩的好坏与它的教练是绝对分不开的。明星的出现不只是因为他们是天才，而是他们幸运地遇到了能够识别他们并且教导栽培他们的教练。同样，一名员工就像一位技艺高超的运动员一样，只有遇到高明的管理者才
信誉对于公司的发展有着如此重要的意义，所以卓越的公司非常重视培养员工诚实正直的品质。缺乏应有的人格锻炼，就会在商业道义上，产生不良的影响。一个诚信的员工一定能够兢兢业业地完成公司交给他的任务，在任何时
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