信仰坚定：信仰是一面旗帜

信仰，是由“信”和“仰”两个字组成的。所谓“信”，说的是信任、信服；所谓“仰”，说的是要抬起头来，表示仰视和仰慕。结合起来，所谓信仰就是从内心对一种观念、一种思想、一种主义等产生认同，并将之内化，作为自己行动的榜样或指南，为之奋斗。

对于一个组织来说，最重要的是凝聚力和向心力。没有信仰就没有凝聚力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力，这个组织也就不可能生存下来，也就不可能获得成功。

在《论联合政府》一文中，毛泽东同志曾经对解放军军队做过这样的论述：

“这支军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律；他们不是为着少数人的或狭隘集团的私利，而是为着广大人民群众的利益，为着全民族的利益，而结合，而战斗的。紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为中国人民服务，就是这个军队的唯一的宗旨。在这个宗旨下面，这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而决不被任何敌人所屈服。”

在全心全意为人民服务的宗旨下，广大解放军指战员不是为了个人升官发财，而是为了共同的理想而结合，为了人民的共同利益而战斗的。高官厚禄、金钱美女也许可以收买少数意志不坚定者，却无法改变整支部队的性质。为人民服务这一宗旨为广大指战员接受后，解放军便产生了强大的凝聚力、向心力。

解放军的经验充分说明了，志同，才能道合；心往一处想，劲才能往一处使。要想凝聚人心，就要确立一个明确的宗旨，并使之深入人心。

一支军队要有自己的信仰，一个企业同样也要有共同的信仰。

在给企业讲课的时候，我们曾分享过一个观点：企业就像一个完整的人，他有大脑，会思考；他有眼睛，会观察；他有手脚，会奔跑；他有精神，会传承……

日本美誉度最高的企业家，也是日本唯一一位把夫妻店经营成著名跨国公司的“经营之神”松下幸之助，他不仅寿命长——活到了94岁，而且当总经理时间也长达60多年，这是很多企业家梦寐以求的事情。他是如何做到的呢？

37岁那年（1932年），松下和朋友参观一家寺庙。他看到庙里人头攒动，都在顶礼膜拜，真诚至极。这种现象引起他的深思：宗教靠什么赢得如此众多的人心？又靠什么让人保持如此平和而无私的心态？我们做企业的为什么做不到像宗教一样让员工忠于企业、信仰企业呢？后来，松下做了三件事：一是不断提出能够征服人心的理念，建立自己企业的信仰体系；二是构建严密可行的有效组织；三是树立身体力行的领袖，及其鼓舞人去执行的魅力。于是，松下成立了PHP研究所（也是出版社）,第一个字母代表和平（Peace），第二个字母代表幸福（Happiness），第三个字母代表繁荣（Prosperity）。他把人类共同的理念作为松下公司永远追求的理念和信仰，并坚持把这一追求通过研究、宣讲、出版、培训等多种形式，灌输到每位员工心里。