【课程大纲】

一、认知——培训项目管理定位

1、培训项目的关系

① 培训项目管理在培训体系中的位置

② 培训项目管理与培训管理的关系

③ 培训项目与培训规划

④ 培训项目管理与教学管理的关系

2、培训项目分类：对象、目的、组织方式、内容与组织者

3、培训在企业中的定位与培训的目的

4、培训项目管理ADDIET模型解析

二、需求——培训项目诊断分析

1、培训项目需求分析4W1H模型

2、情境分析：开发环境、实施环境与应用环境分析

3、培训项目需求调查问卷设计

4、培训项目需求分析基本方法

① 培训项目需求分析基本方法简介

② 培训项目需求分析访谈法与应用练习

③ 培训项目需求分析观察法讲析

④ 培训项目需求分析能力盘点法与应用练习

三、计划——培训项目方案设计

1、项目目标设置艺术

2、项目原理结构管理

3、项目8E计划分析工具，让一切尽在掌控之中

① 8E计划分析工具讲解

② 8E计划分析工具经典应用案例分析

4、流程-甘特图，培训咨询顾问实现项目事前就落地行动地图

① 流程分析策略

② 流程-甘特图应用讲析

四、实施——培训项目行动，实现“知行合一”的至尊宝典

1、行动转化6个元素

① 行动转化6个元素模式

② 实操解析：行动转化6个元素操作解析

2、行动转化7个角色

3、行动转化7个步骤

① 行动转化7步骤模式

② 实操解析：行动转化7步骤各环节应用工具与表单全解

4、案例赏析：行动转化完整案例分析

5、练习：编制一份行动学习项目策划方案

6、项目创意的方法

① 头脑风暴法

²  基础性头脑风暴法讲解

²  结构性头脑风暴法讲解

²  练习：头脑风暴法策划与实施

② 提问的力量，让思维更精进的技术

③ 鱼骨头法简析

7、项目引导方法： ORID引导法，一种让讨论更高效的工具

8、项目管控的方法

① 利益相关者分析，现代版的组织纵横之术

② PDCA工具箱，项目管理者的不二法宝

²  PDCA模式简析

²  PDCA模式应用工具与方法简析

五、评估——培训项目质量保障

1、培训项目质量保障三级评估法解析

2、案例：某知名咨询公司咨询项目三级评估应用案例呈析

3、培训项目结果评估投资回报率分析

4、案例：某著名公司销售培训项目投资回报率分析

六、实践——经典培训项目方案个案赏析

1、应届生（新生力/管理培训生）培训项目

① 应届生培训阶段、课程、流程等方案策划

② 应届生培训组织实施与注意事项

③ 应届生培训考核、评估与淘汰

④ 应届生见习、定岗、试用、转正评估与管理

⑤ 经典案例：某著名集团上市公司应届生培养管理手册、制度、工具与表单

2、基层干部/TWI一线管理者技能提升项目

① 如何进行基层干部培养对象、岗位及能力分析

② 如何对基层干部培养项目课程规划

③ 如何培养基层干部TWI种子讲师、项目实施

④ 如何对集团化及子公司TWI项目验收、评估

⑤ 实践典范：某著名集团上市公司TWI一线主管培养手册

3、校企联合办学合作项目

① 校企联合办学（基层+中层）

²  如何策划校企办学培养方案

²  申办校企办学培养对象、个人、对企业益处

²  学会校企办学政策操作流程

²  如何计算校企办学投资回报

② 中高层MBA/EMBA研修班培训项目

²  如何策划中高层培训基金制度

²  如何设计中高层MBA/EMBA研修班培养规划

²  如何开展中高层培养落地工具表

4、中高层人才培养项目

① 如何设计符合自己企业的中高层干部能力模型

② 如何规划设计中高层管理者梯队式培训课程

③ 制度手册：某著名集团上市公司中高层经理人考核制度

5、企业培训学院/企业大学/ELN网络商学院平台构建项目

① 了解基于学习路径图的网络商学院构建模型

② 了解网络商学院构建的五大模块

③ 如何规划ELN网络学院平台构建项目策划

④ 如何制订ELN网络学院平台制度