人们对十全十美的追求是现实生活中一种常见的心态，似乎凡事做到尽善尽美是一件理所当然的事，但是，从来没有想过把如果把自己逼得太紧，给自己的工作生活会带来多大的压力与弊端。 从心理学的角度来说，试图达到
作为一个能引导商场潮流的合格企业领导人，除了要具备应有的感召力与前瞻力之外，还需要具备决断力。诺基亚从手机的龙头地位变为今天的无人问津，就是因为领导人保守而不屑于做手机触屏，结果被苹果一朝超越而不断
近日，梁朝伟在威尼斯电影节上获得了“终身成就奖”，成为亚洲首位获此殊荣的艺人，颁奖人李安给他的评价有一句是这样的：他是香港电影巅峰年代每个导演的梦想。而梁朝伟也用自己的演技、人品、敬业证明这这个奖项
作为一位想带领企业的领导，除了要具备感召力之外，还有一个能力也是必不可少的，那就是前瞻力。 前瞻力可以用一个成语来形容，即是远见卓识。领导的前瞻力从本质上来说是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力
学生时代最让人难忘的是一起走过的青葱，最让人遗憾的是不够努力的自己，而最想感激的是遇到那位严厉的老师，虽然上学的时候总有抱怨，但是毕业以后往往是感谢命运赐予的那位严师，因为老师就是班级的灵魂，老师就
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是当将军必然要具备相应的领导力，没有领导能力的人聚集不了人心，不能使团队走的更加长远。 什么是领导力呢？领导能力是指能激励其他人自愿跟着领导者的方向去走的能力，
马斯洛需要层次理论分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、审美需要、求知需要和自我实现的需要，因为人自身的差异性，所以每个人的需要也不一样，就像果断型的人来说，他们的基础需要就是自我实现
随着社会的发展，工作节奏不断加快，对于每一位处于职场中的人来说，建立高效的沟通路径是非常必要的，对于一名成功的管理者来说，有可能一天一半的时间都是在用于沟通，所以有必要掌握有效的沟通的策略。 首先应
在现代的企业管理中，最重要的部分就是如何进行高效沟通，因为沟通是让企业进入高效轨道的捷径之一，是企业随时在快速发展的道路中前进，同时也能让企业的每一位参与者得到快速的能力提升，所以高效的沟通建设是企
心理学上有个词叫做神经可塑性，传播学上是叫拟剧理论，还有一个常见的名词叫吸引力法则，说白了，就是学会暗示自己，听起来是不是很玄幻，其实原理非常简单。意思就是你认为自己是什么样的人，持续性向外界展示你
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