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769
个讲师课程
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人才讲师课程
罗胜飞
敏捷胜任力建模与
人才
测评盘点
胜任力
人才
盘点
人才
测评
敏捷
课程定位: 众所周知,优秀员工比普通员工工作产出高出40%-120%,由此可见企业里最大的人力成本浪费,不是拿着高于市场平均水平薪酬的杰出员工,而是低于市场水平的
罗胜飞
人才
盘点与
人才
梯队建设 ——
人才
驱动组织发展
广州
人才
盘点
人才
梯队建设
能力建模
课程定位 众所周知,优秀员工比普通员工工作产出高出40%-120%,由此可见企业里最大的人力成本浪费,不是拿着高于市场平均水平薪酬的杰出员工,而是低于市场水平薪酬
黄志伟
人才
激励与保留
激励
留人
团队管理
领导力
黄志伟
《
人才
激励与保留》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握激励要素及
人才
被激励的过程,准确认知激励; 2、掌握员工需求及
人才
激励的十大方法和技巧,实现高效激
刘成熙
A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织
人才
变革(2天修订)
刘成熙老师
组织管理
组织力
组织
人才
人才
变革
A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织
人才
变革(2天修订) 主讲:刘成熙老师 前 言: 本为规划贵司高层管理者提升组织管理与组织能力建设能力,主
刘成熙
A-27.6-new业务组织能力及核心
人才
打造(2天修订)
刘成熙老师
人才
组织能力
业务
A-27.6-new业务组织能力及核心
人才
打造(2天修订) 主讲:刘成熙老师 前 言: 本为规划贵司提升业务高管,总经理,分公司总经理副总等业务组织能力及核心
人才
刘成熙
A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织
人才
变革(2天修订)
刘成熙老师
战略组织
人才
变革
A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织
人才
变革(2天修订) 主讲:刘成熙老师 前 言: 本为规划贵司高层管理者提升组织管理与组织能力建设能力,主
熊瑞
麦当劳
人才
3步裂变复制法:把200+万
人才
复制到100+国家,开店4+万家
人力资源
关键
人才
管理
组织能力
课程背景: 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司(2023年1月官网数字),早已在世界各国各行各业家喻户晓,尤其对麦当劳的
人才
复
刘成熙
A-21.7-营销宝典打造-战略、组织、
人才
-2天(刘成熙老师)
刘成熙老师
战略
市场营销
组织
人才
团队管理
刘成熙老师-核心品牌课程-咨询项目体系化营销宝典打造-战略、组织、
人才
-(市场营销-组织
人才
-团队管理) 主讲:刘成熙老师 前 言: 随着公司自身业务不断发展及外
尹振彬
乡村振兴:电商
人才
运营提升培训
网络创业
电子商务
直播带货
直播电商
党的二十大报告强调,“加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、
人才
、文化、生态、组织振兴”。总书记指出“乡村振兴,
人才
是关键”,要积极培养本土
人才
,产业振兴是乡村振兴
刘成熙
刘成熙老师-核心品牌课程-战略解码与
人才
发展
刘成熙老师
战略解码
人才
发展
刘成熙老师-核心品牌课程-战略解码与
人才
发展 主讲:刘成熙老师 课程前言 战略解码与
人才
发展是指通过可视化的方式,将组织的战略转化为全体员工可理解、可执行的行为的
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