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绩效领导力讲师课程

彭荣模 绩效系列《绩效领导力》
绩效彭荣模人力资源领导力
一、 领导者的绩效意识与绩效思维 二、 领导者如何建立独特的影响力 三、 领导者设定目标的策略与技巧 四、 领导者如何构建目标跟催体系 五、 领导者的绩效教练与改
邓志文 绩效领导力
绩效管理领导力非人力管理人力资源
一、课程背景 绩效考核最早起源于英国，是西方公务员制度的一项重要内容，是提高政府工作效率的中心环节。我国的绩效考核起步于改革开放时期，20世纪90年代随着人事管理
刘成熙 刘成熙老师-精品课程-从战略到绩效-领导力提升项目训练营
刘成熙老师
刘成熙老师-精品课程-从战略到绩效-领导力提升项目训练营 主讲：刘成熙老师 规划说明及特点 本课程项目为中高层用于战略制定与执行提升而规划。引入BLM业务领先模型
孙吉庸 课程名称；新道法术器理念与高绩效领导力；
领导力绩效管理国学文化国学管理
课程纲要； （一）谋道创略篇； 一，道法术器连贯，曲径通幽，弯弯曲曲是它们的美丽；纯道不为，谋道勿直； 二，道亦尚弯腰俯身有道，不耻下问求知，不乱为单层昏道；上层
罗伟 创造杰出绩效的领导力
领导力团队管理战略管理
创造杰出绩效的领导力 CREATING HIGH PERFORMANCE COACHING FOR YOUR PEOPLE AND TEAM (英文授课) 针对公
闵东 高绩效领导力
领导力绩效领导力中层管理团队建设
模块一：目标及绩效管理 1. 绩效目标管理概述 2.绩效目标管理的四个维度及其来源 3.绩效目标的三可原则及SMART原则 4.绩效目标的分解及承诺 5.绩效目标
于环宇 《绩效领导力》
绩效管理
《绩效领导力》 为什么公司设计了精密的绩效考核系统，绩效改进却不大？ 为什么管理层每天看起来很忙，但是业绩还是上不去？ 为什么团队里每个人都很有才华，合作结果却不好
 性格学让你成为“伯乐”
沟通技巧九型人格
性格学是教会大家识别别人性格类型的方法和技巧，发现不同性格者的气质形态，不同性格者的能量，不同性格者的注意力焦点，不同性格者的行为特征，以及如何系统地发问，教会大
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