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激励讲师课程

郭敬峰 《心态激励、执行力、销售技巧提升》课纲
执行力销售技巧沟通技巧心态培训职业素养
【课程介绍】： 在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须塑造职场阳光心态，提升团队凝聚力和执行力。作
郭敬峰 《职业生涯规划与情绪调适自我激励》大纲
职业规划心态培训中层管理沟通技巧绩效管理
【课程介绍】 “人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活
全晋贤 激励性薪酬体系
薪酬管理绩效管理
一、课程背景 面对竞争日益激烈的市场环境，如何设计出激励性薪酬体系，以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到吸纳、保留、发展人才的“多赢“？如何通过策略
全晋贤 股权设计与股权激励实操
股权激励企业家公司治理股权设计战略管理
现代企业，通过合理的股权架构设计虽然不能完全避免各种问题和漏洞。但可以尽可能地保护合伙人的利益。合理的股权设计，根本出发点是规避各种“人性的万一”。通过顶层制度设
全晋贤 合伙人机制系统解决方案
领导力股权激励团队建设商业模式公司治理
以互联网为核心的第三次技术革命对人才的依赖更强，而资本的稀缺程度下降，人力资本和物质资本的重新博弈，成为企业组织转型的重要背景。博弈的结果是资本所有者要让出一部分
唐渊 激励与授权
领导力教练技术职业素养政府
■课程时间 2 天共12小时 ■课程对象 企业总经理、人力资源主管、经理、总监/高层主管 ■课程描述 帮助学员了解什么是激励与授权，它们之间的联系以及在实际工作中
茹香 教练店长  —激发潜能、倍增业绩
房地产管理领导力业绩倍增激励
【你是否有以下困惑？】 u 员工流失率大怎么办? u 员工缺乏责任心怎么办？ u 如何调动员工自动自发？ u 如何让员工忠诚？ u 如何激发员工潜能倍增业绩？ 【
万盛兰 《新生代员工管理与激励》
新生代员工管理新生代员工激励
【培训时间】：1天 【培训对象】：中基层管理者 【培训方式】：生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！ 【课程背景】 《中国企业员
谢菲 阳光心态需要有效的激励和辅导
客户服务职业素养心灵成长心态培训成功励志
▲课程大纲 （一）最后的核心竞争力---“人财” （1）技能薪资的出现； （2）技能的定义； （3）员工的“有效技能”； （4）技能管理机制。 （二）主管的辅导要
陈晓璐 《高绩效团队建设与激励》
中层管理团队建设沟通技巧领导力人力资源
第一部分 洞察差异—管理者如何突破团队代沟 深入了解员工的个性特点，时代特征和职场需求，确定沟通思路 一 团队特征分析 认识团队，优秀团队特征分析 代际冲突对企业
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