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激励讲师课程

陈震宇 企业的股权激励与股权设计
股权激励股权设计
进行股权设计有利于： 1、学会股权设计可以明晰合伙人的权、责、利,避免产生利益纠纷 2、学会股权设计可以通过股权激励有利于提升企业中高管的工作积极性，让他们自发工
赵磊 核心人才的选拔、激励与约束
人才选拔人才激励与约束
第一章：中国企业成长之困 1. 如何解析企业遇到的核心人才管理各种问题与短板 2. 核心人才的定义与分类——三级四类人才模型的划分与应用 3. 提升核心人才绩效的
高鹏鹤 《18个月北交所上市—北交所上市前的筹划与上市后的资本运作》
投融资新三板资本运作商业模式股权激励
高鹏鹤老师简介 • 讲师背景： – 律联资本研究院合伙人 – 曾任某证券公司投资银行部执行总经理 – 中国证券业协会特聘讲师（听课人数约25万） – 中国政法大学
郭敬峰 《正能量激励激发培训》课程大纲
心态培训心理学家
【课程介绍】： 在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须塑造职场阳光心态，提升团队凝聚力和执行力。作
郭敬峰 《团队领导力：有效授权与激励》课程大纲
领导力团队管理沟通技巧
《团队领导力：有效授权与激励》课程大纲 【课程介绍】： 在企业管理过程中所碰到的问题都离不开管理者领导力的问题，拿破仑有句名言：“一头狮子
丁坚 点燃心火——员工心理需求与有效激励
心理
【课程背景】 随着外部竞争环境的日益激烈，很多团队领导都认识到了人才的重要作用。但对于如何激励人才，尤其是新生代年轻员工，让他们进一步的发挥自己的能力和作用，不仅
余建军 副职干部管理技能-员工激励与效能提升
管理
课程背景 一、副职干部如何配合正职团结协作？如何强化沟通技巧？如何激励员工？如何让提升效能？ 后疫情时代，如何提升群众工作能力？ 如何将管理心理学融入管理动作和工
何峰 高效能教练式管理者——下属的培养、激励与授权
管理
课程背景： 作为一名高效能的管理者，最重要的工作就充分发挥下属的能动性和积极性，用好下属的优势特长，这其中最关键的是做好下属的培养、激励和授权。 部分管理者存在“
李雨轩 有效沟通与激励
沟通技巧领导力执行力
【培训背景】： 为什么员工对自己没有很好的定位，个人心态总是调整不好呢？ 为什么制度已经明确、流程也清晰、实施起来就执行不下去呢？ 为什么员工工作起来总是在互相扯
马星 OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系
人力资源绩效管理股权激励企业家压力管理
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系。 课程含：视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程，
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