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人力资源管理讲师课程

赵国军 水木知行人力资源管理提升训练营（2019）
人力资源提升训练营
一、课程信息： 课程名称：水木知行人力资源管理提升训练营 开课时间：2019年3月12日、4月18日、5月21日、7月25日、9月5日、11月5日、12月19日
魏云东 非人力资源经理的人力资源管理
非人招聘面试绩效
课程背景： 一、非人力资源部门负责人通常认为与HR有关的事都是HR部门的职责，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门及时沟通的重要性缺乏认识。 二、实际工作中直
张艳桦 分享经济时代人力资源管理
为何你的企业绩效失败
任何人的成长都需要有“意愿” 佛度有缘人 送给有想法没办法的人 送给谦虚的人 送给更好的人 我的立场：说我做到的 做过的 用心100% 你们的立场是： 爱是一种选
朱坚浩 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
课程大纲 一、谁是企业和部门的“首席人才官”？ 1、人力资源和人力资源管理 2、直线经理在人力资源管理中的角色和职责 3、直线经理和HR经理的分工与协作 二、选才
王建华 非人力资源的人力资源管理
人力资源招聘薪酬绩效人才发展
非人力资源的人力资源管理课程 “非人力资源的人力资源管理”课程背景？ 管理大师彼得德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责”。 直线经理与人力资源部的职责如何划分？
林洋 非人力资源经理的人力资源管理
中层管理人力资源非人力管理团队管理沟通技巧
非人力资源经理的人力资源管理 ——行为面试与绩效面谈的应用与实战 一、面谈工作常见问题 1. 汇总各小组在面谈过程中遇到的棘手的问题 2. 共同讨论并记录解决面谈
黄锦贵 十年经典课程-《管理者的人力资源管理技术训练HRMTP》
领导力中层管理团队建设人力资源非人力管理
《管理者的人力资源管理技术训练HRMTP》培训课程大纲 【培训时间】2天 【课程目标】 培养中高层管理者基于团队管理中的人力资源技术应用，认知管理者角色和定位、用
左飞 如何搭建企业战略性薪酬体系-让企业的每一分钱都花在刀刃上
薪酬设计人力资源管理宽带薪酬战略组织人力资源战略管理薪酬管理教练技术人力资源战略管理薪酬管理绩效管理
【课程内容】 开篇话题：薪酬的保健与激励，及企业的付薪之痛 第一篇（全景介绍）：薪酬体系概述 1、 体系的构成及作用 2、 薪酬体系设计的原则问题（七大原则） 第
齐连生 转型时期企业的人力资源管理创新
人力资源薪酬管理沟通技巧绩效管理培训管理
现代社会、国家、企业等各种组织之间的竞争说到底是人才之间的竞争，在企业中，得人才者才能得天下! 但是，为什么： 有的公司员工工作效率非常高、有的却十分低下？ 有的
马磊 不懂常识不要做管理 ——部门经理必须掌握的人力资源管理基本常识
中层管理人力资源非人力管理团队管理山东
【课程背景】 人力资源是企业第一资源，人力资源管理当属企业管理首要地位。 人力资源管理是人力资源部经理的专业职责，但不是其个人专属的职责，人力资源管理理应成为所有
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