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人力资源管理讲师课程

李大涛 “社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及人力资源管理应对优化方案
社保税改纳税筹划个税改革
课程主要内容： 一、新征收模式，社保缴费违法乱象有哪些？ 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2. 社会保险缴纳方式的趋势 3. 如何解决
别东阳 《非人力资源经理的人力资源管理》
别东阳别东阳老师TTT培训师培训中层管理人力资源
针对问题 Ø 观念问题：管理者对人力资源缺乏正确认识，认为招聘、培训、绩效考核等工作是人力资源部门的事情，不愿积极配合，导致人力资源工作难以开展； Ø 技能问题：
汪顺栋 《非人力资源管理人员的人力资源管理》
人力资源中层管理
第一部分： 直线经理面临的人力资源管理挑战 ² 直线经理的主要职责 ² 直线经理的多重角色 ² 企业中高层经理对人力资源工作的分工 第二部分：组建高效团队 一、人
汪顺栋 《集团化人力资源管理》
人力资源中层管理领导力薪酬管理绩效管理
第一单元：走近集团化人力资源管理 l 小组讨论：集团化企业的管控模式 l 小组讨论：集团化企业人力资源管理的所面临的问题有哪些？ l 集团化人力资源管控的四大模式
蔡闯 非人力资源总监的人力资源管理
非人力管理人力资源TTT沟通技巧中层管理
本课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓，同时还结合了讲师在不同类型企业提供咨询与培训过程中提炼的实践工具与技巧。 模块一：战略人力资源管理——激活员工潜能
聂振亚 《非人力资源经理的人力资源管理 》
非人力管理
《非人力资源经理的人力资源管理》 聂振亚 前 言 在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层
齐连生 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
人力资源管理角色与定位  什么是人力资源管理？  新环境下的人力资源管理对比  部门经理在人力资源管理过程中的角色与
张书豪 非人力资源管理者的人力资源管理课程大纲（2天）
非人，人力资源管理，非人力资源经理
非人力资源管理者的人力资源管理课程大纲（2天） 适用对象：管理层员工或中高层经理 适用方式：公开课或企业内训 时间：两天 主讲人：张书豪 一、管理的定义 l 管理
刘海宏 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源管理
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲 培训时间：2天 【课程背景】： 现代企业必须走战略人力资源管理的道路，而这一定不能只靠人力资源部门几个人和几条管理制度能
徐红侠 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理沟通技巧中层管理领导力
课程背景 管理大师彼得·德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责。” 直线经理本应该自己承担的人员管理工作，却全部推到企业人力资源部，当企业人力资源部推行制度，需要
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